Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
SECRETAIRE MEDICAL (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Sciez 74140
- Contrat
- Intérim - 27 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant qu'agent administratif hospitalier (H/F), vous êtes chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des activités administratives au sein de l'hôpital. Vos principales responsabilités consistent à :- Assurer la gestion administrative des dossiers des patients, notamment la création, la mise à jour et l'archivage des dossiers médicaux et administratifs,- Enregistrer les admissions et les sorties des patients, collecter les informations nécessaires à leur prise en charge et leur facturation,- Etablir et vérifier les factures, gérer les paiements et les remboursements, et tenir à jour les registres financiers,- Organiser les rendez-vous médicaux et les consultations, en coordination avec les équipes médicales et les patients,- Collaborer avec les différents services pour garantir la précision et la confidentialité des informations et faciliter la communication entre les différents services en relayant les informations administratives pertinentes.- Effectuer le suivi administratif des prestations médicales, des interventions et des actes médicaux.- Répondre aux demandes d'information provenant des partenaires externes et des membres du personnel médical.- Participer à la gestion des fournitures administratives et veiller à l'approvisionnement nécessaire.- Collaborer avec les services internes pour optimiser les processus liés à la gestion administrative.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | Intérim - 27 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sciez 74140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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