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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Sciez 74140
Contrat
Intérim - 27 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En tant qu'agent administratif hospitalier (H/F), vous êtes chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des activités administratives au sein de l'hôpital. Vos principales responsabilités consistent à :- Assurer la gestion administrative des dossiers des patients, notamment la création, la mise à jour et l'archivage des dossiers médicaux et administratifs,- Enregistrer les admissions et les sorties des patients, collecter les informations nécessaires à leur prise en charge et leur facturation,- Etablir et vérifier les factures, gérer les paiements et les remboursements, et tenir à jour les registres financiers,- Organiser les rendez-vous médicaux et les consultations, en coordination avec les équipes médicales et les patients,- Collaborer avec les différents services pour garantir la précision et la confidentialité des informations et faciliter la communication entre les différents services en relayant les informations administratives pertinentes.- Effectuer le suivi administratif des prestations médicales, des interventions et des actes médicaux.- Répondre aux demandes d'information provenant des partenaires externes et des membres du personnel médical.- Participer à la gestion des fournitures administratives et veiller à l'approvisionnement nécessaire.- Collaborer avec les services internes pour optimiser les processus liés à la gestion administrative.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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ContratIntérim - 27 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSciez 74140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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