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Offres d'emploi › Île-de-France

Secrétaire médical(e) ou Assistant(e) médical(e), 35h/sem (H/F)

CABINET PERMA MEDICALPubliée il y a 51 min
CDI
Lieu
CHOISY LE ROI 94600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1950.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
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Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes :

- Accueil des patients (en présentiel et par téléphone)
- Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda des praticiens
- Création, mise à jour et suivi des dossiers médicaux
- Réalisation des tâches administratives courantes
- Encaissement des consultations et coordination avec les professionnels de santé, et télétransmission.
- Assister le médecin lors de certains soins

Profil recherché :

- Expérience en secrétariat médical exigée (minimum 1 an)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels médicaux)
- Orthographe irréprochable
- Présentation soignée et attitude professionnelle
- Discrétion, empathie et sens de l'accueil
- Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle

Horaire d'ouverture du cabinet du lundi au samedi de 9H30 à 19H30

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1950.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire d'ouverture du cabinet du lundi au samedi de 9H30 à 19H30 »
Source : texte de l'annonce
LieuCHOISY LE ROI 94600
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience en secrétariat médical exigée (minimum 1 an) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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