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Offres d'emploi › Île-de-France

Assistant(e) commercial(e) logistique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 33 min
CDI
Lieu
Saint-Maurice 94410
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne logistique
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Description du poste

Au coeur de la société, vous jouez un rôle clé à la jonction entre l'activité commerciale, les opérations logistiques et la satisfaction client. Vous assurez le suivi complet du traitement des commandes, du passage de la commande fournisseur jusqu'à l'intervention finale chez nos clients.
Vos missions principales1. Gestion commerciale & Suivi des commandesEnregistrer et valider l'ensemble des commandes clients.
Être l'un des interlocuteurs privilégiés des clients pour répondre à leurs questions et assurer un suivi personnalisé.
Gérer le traitement des commandes et résoudre les dysfonctionnements éventuels.
2. Coordination logistique & PlanificationVérifier et coordonner les achats correspondant aux commandes enregistrées.
Stores & Films : Organiser et optimiser les plannings de nos poseurs en fonction de la typologie d'intervention, du lieu et de la technicité du chantier.
Mobilier de bureau : Coordonner la livraison des produits chez nos prestataires et planifier les interventions d'installation chez les clients.
3. Administration & Suivi comptableContrôler et vérifier les factures fournisseurs.
Réaliser divers travaux administratifs du quotidien (courriers, classement, recherches, etc.).

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Maurice 94410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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