Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale
Description du poste
Notre partenaire est un centre médical de prévention et réadaptation situé à BLOIS.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et porteur de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel épanouissant pour construire une carrière solide.tâches principales
Saisie et contrôle de la facturation des séjours (PMSI / HDJ)
Télétranstâche, suivi des rejets et retours Noémie
Gestion des dossiers patients et de l'accueil
- Contrat: CDD de 1 mois, renouvelable
- Horaire: 35h/ semaine soit du lundi au vendredi
- Salaire: Négociable selon expérience
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et porteur de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel épanouissant pour construire une carrière solide.tâches principales
Saisie et contrôle de la facturation des séjours (PMSI / HDJ)
Télétranstâche, suivi des rejets et retours Noémie
Gestion des dossiers patients et de l'accueil
- Contrat: CDD de 1 mois, renouvelable
- Horaire: 35h/ semaine soit du lundi au vendredi
- Salaire: Négociable selon expérience
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Contrat: CDD de 1 mois, renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 35h/ semaine soit du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Blois 41000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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