Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vierzon
SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Vierzon 18100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) situé sur le secteur de Vierzon (18100).Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, des familles, des intervenants extérieurs et du personnel.
Gérer les dossiers médicaux et administratifs des résidents (création, mise à jour, archivage).
Planifier et coordonner les rendez-vous (médecins, spécialistes, examens, transports).
Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes-rendus et rapports médicaux.
Assurer la liaison entre les équipes soignantes, la direction et les familles.
Gérer les stocks de fournitures administratives du service.
Capacité à gérer les urgences et les priorités.
Rigueur dans le classement et l'archivage des documents confidentiels.
Gérer les dossiers médicaux et administratifs des résidents (création, mise à jour, archivage).
Planifier et coordonner les rendez-vous (médecins, spécialistes, examens, transports).
Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes-rendus et rapports médicaux.
Assurer la liaison entre les équipes soignantes, la direction et les familles.
Gérer les stocks de fournitures administratives du service.
Capacité à gérer les urgences et les priorités.
Rigueur dans le classement et l'archivage des documents confidentiels.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vierzon 18100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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