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Offres d'emploi › Normandie

Secrétaire général de mairie (h/f)

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).

Etablissements publics locauxPubliée il y a 5 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Orne (61)
Lieu
61
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Secrétaire de mairie itinérante et appui technique
ASSURER DES MISSIONS DE REMPLACEMENT EN SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE MAIRIE
Vous devez savoir faire pour le compte de différentes collectivités :
o Accueil du public
o La gestion des finances et des opérations comptables
o La réalisation des paies
o La rédaction des actes administratifs
o L’instruction des dossiers d’urbanisme
o La gestion de l’achat public et des marchés
o La gestion de l’état civil et des cas de législation funéraire
o La gestion du conseil municipal
PARTICIPER AU RÉSEAU DES SECRÉTAIRES DE MAIRIE
o Répondre à des questions posées sur l’espace de discussion
o Participer à l’animation du réseau
o Co-animer des ateliers sur des thématiques d’actualité

Profil recherché :
Expérience probante sur un poste de secrétariat général de mairie
Connaissance de la règlementation liée aux affaires communales
Aptitude à enrichir ses compétences pour assurer les missions,
Maitrise obligatoire de 2 logiciels comptables au minimum présents sur le département de l’Orne (notamment Eksaé et Berger-Levrault) et des logiciels bureautiques
Permis B obligatoire
Capacité d’adaptation à chaque collectivité et interlocuteur
Qualités relationnelles (écoute, empathie, …), discrétion, rigueur et organisation,
Sens de l’initiative et réactivité
Pédagogie et souplesse de caractère
Réelle aptitude au travail en équipe et à la formation
Contrainte liée au poste : déplacements fréquents sur tout le département de l’Orne, présence au CDG au moins une fois par semaine et travail au CDG en dehors des missions
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président avant le 30 novembre 2026 :
- par mail : emploi@cdg61.fr
- ou par courrier : CDG 61 – 2 Rue François ARAGO – 61250 VALFRAMBERT
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Secrétaire de mairie
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Direction et pilotage des politiques publiques

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu61 — « Secrétaire de mairie itinérante et appui technique »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maitrise obligatoire de 2 logiciels comptables au minimum présents sur le département de l’Orne (notamment Eksaé et Berger-Levrault) et des logiciels bureautiques »
  • « Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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