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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Secrétaire -Assistante du Corps préfectoral

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 25 jours).

Préfecture de la Haute ViennePubliée il y a 5 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Haute Vienne — Haute Vienne (87)
Lieu
87
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
1- Agenda et événementiel
- Organiser et suivre les réunions et les déplacements du corps préfectoral
- Organiser les événements (ateliers, conférences, séminaires, événements de cohésion, repas…) à l’initiative du corps préfectoral, à la préfecture, en sous-préfecture ou à l’extérieur, en lien notamment avec l’équipe des résidences préfectorales, le service achat, immobilier et logistique et le service budget et comptabilité
- Prise en compte des contraintes personnelles du corps préfectoral
- Gérer toutes les réservations nécessaires
2- Accueil
- Assurer l’accueil physique à l’étage du corps préfectoral
- Assurer l’accueil téléphonique pour le corps préfectoral
- Contact avec les partenaires extérieurs du corps préfectoral (élus, fonctionnaires territoriaux, associations, entreprises, etc.)
- Gérer les boîtes fonctionnelles du corps préfectoral
- Fournir des informations aux interlocuteurs internes et externes
3- Gestion documentaire
- Rédiger des projets de courrier pour le corps préfectoral
- Remettre en forme les documents adressés par les services
- Gérer le courrier réservé du corps préfectoral, en lien avec l’huissier lorsqu’il est présent ou à sa place en son absence
- Gérer les mouvements de parapheurs, en lien avec l’huissier lorsqu’il est présent ou à sa place en son absence
- Préparer et éditer les invitations
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le secrétariat du corps préfectoral soutient le préfet, le secrétaire général et le directeur de cabinet pour la tenue de leurs agendas, l’organisation de leurs événements et déplacements, l’accueil de leurs invités et de leurs partenaires ainsi que la gestion du courrier, des notes et autres documents qui leur sont adressés.
• Composition et effectifs du service
3 agents (1 B et 2 C).
• Liaisons hiérarchiques
En direct le directeur de cabinet, puis le préfet et le secrétaire général de la préfecture
• Liaisons fonctionnelles
Cabinet du préfet, secrétariat général de la préfecture, sous-préfectures, secrétariat général commun départemental, directions départementales interministérielles, ensemble des autres services de
l’État présents dans la Haute-Vienne, collectivités locales (Conseil départemental, communes, intercommunalités), administrations régionales et nationales

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
A acquérir
Techniques de secrétariat
niveau pratique
Requis
Savoir-faire
Diffuser une information, une publication
niveau maîtrise
Requis
Savoir organiser une réunion
niveau maîtrise
Requis
Prioriser
niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
Requis
Faire preuve de discrétion
niveau pratique
Requis
Réactivité
niveau pratique
Requis
Sens de l’organisation
niveau pratique
Requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu87 — « Organiser et suivre les réunions et les déplacements du corps préfectoral »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Requis »
  • « Requis »
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  • « Requis »
  • « Requis »
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Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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