Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Secrétaire APV automobile (H/F)

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EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Expertnet Technologies Sa
Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients dans le 12e arrondissement de Paris, un(e) SECRETAIRE APRES-VENTE AUTOMOBILE chargé(e) notamment de :- Prise de rendez-vous- Commandes de pièces détachées- Gestion des garanties- Facturation- Montage dossiers accidents- Relais aux ateliers Le poste est à pourvoir au plus tôt.

Description du profil :

Une expérience réussie à ce même poste au sein d'un garage ou d'une concession automobile est nécessaire. Les qualités de rigueur et de dynamisme seront tout aussi nécessaires.

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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience réussie à ce même poste au sein d'un garage ou d'une concession automobile est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).