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Chargé de location (H/F)

Viaud & Co recrutement recrute : Chargé de location (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Viaud & Co recrutementPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste

Mon client, société immobilière implantée depuis plus de 20 ans dans le secteur parisien est à la recherche d'un commercial location/gestion H/F afin de renforcer l'équipe.

Le poste :

Rattaché.e à la direction et sous la supervision de la responsable gestion locative vous serez en charge de la commercialisation des biens ainsi que de son suivi.
Vos missions seront les suivantes :

- Prospection et développer votre portefeuille de gestion
- Établir les mandats de mise en location ;
- Rédiger les baux de location ;
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
- Suivi et gérer la gestion des biens

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation de type supérieur en commerce ou immobilier, vous avez idéalement une expérience de 3 ans sur ce type de poste.
Profil issue de la vente immobilière peut convenir.
Salaire en fonction du niveau d'expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Issu(e) d'une formation de type supérieur en commerce ou immobilier, vous avez idéalement une expérience de 3 ans sur ce type de poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation de type supérieur en commerce ou immobilier, vous avez idéalement une expérience de 3 ans sur ce type de poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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