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Offres d'emploi › Occitanie

Secrétaire Après-Vente (H/F)

TRIDENTTPubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Tridentt
Lieu
LABEGE 31670
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Tridentt Béziers est à la recherche pour l'un de ses clients Secrétaire Après-vente (H/F).

Vous travaillez au sein du service après-vente, au contact des clients, des techniciens et du responsable après-vente.

Votre journée alterne accueil, téléphone, planning et suivi administratif des interventions. Les dossiers avancent vite, avec des appels, des passages au comptoir et des ajustements de planning.

Vous gardez le fil des informations et vous sécurisez chaque étape jusqu'à la restitution du véhicule. Les missions du poste s'articulent autour du suivi des clients et des opérations atelier :

- Accueillir les clients et répondre aux demandes au comptoir ou par téléphone.
- Planifier les rendez-vous et organiser le planning des interventions.
- Réceptionner les véhicules et recueillir les besoins signalés.
- Rédiger et suivre les ordres de réparation.
- Mettre à jour les dossiers clients et préparer la facturation.
- Informer les clients de l'avancement des travaux et de la mise à disposition du véhicule.
- Assurer les encaissements si nécessaire et fluidifier la coordination interne.

Le poste demande de la rigueur, un suivi régulier et une vraie aisance relationnelle. Vous contribuez directement à la qualité du service rendu et à la fidélisation des clients.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLABEGE 31670
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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