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Offres d'emploi › Occitanie

INGÉNIEUR IVV F/H (H/F)

ITEKWAYPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Itekway
Lieu
LABEGE 31670
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

À propos de iTekway

Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !

LE POSTE

Pour notre client ESN à dimension internationale, nous recherchons un Ingénieur IVV F/H pour participer à des projets innovants dans le domaine du spatial (observation de la Terre, télécom, navigation), en intervenant sur l'ensemble du cycle d'intégration, de validation et de vérification des systèmes logiciels.

En tant qu'Ingénieur IVV, vous serez garant de la performance et la fiabilité des solutions développées, depuis l'analyse des exigences jusqu'à la qualification finale.

La mission consistera à réaliser les tâches suivantes :
- Participer à l'analyse des exigences fonctionnelles et techniques
- Définir les stratégies d'intégration, de validation et de vérification
- Préparer, configurer, déployer et maintenir les environnements de test (bancs, simulateurs, conteneurs.)
- Rédiger les plans de tests, procédures et jeux de données
- Exécuter les tests fonctionnels, systèmes, de performance et de non-régression
- Identifier, analyser et suivre les anomalies (outil de ticketing, logs, traces.)
- Contribuer à l'intégration continue et à l'automatisation des tests
- Participer à la qualification des versions logicielles et aux revues techniques
- Rédiger la documentation IVV (rapports de tests, bilans de campagne, matrices de conformité)
- Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et de production
- Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives.)

PROFIL RECHERCHE :

- Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
- Expérience en IVV, tests logiciels ou intégration système
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Capacité à travailler en équipe dans un contexte Agile

Compétences requises - Outils et environnements
- Git, GitLab
- Docker / Docker Compose
- Outils d'intégration continue (GitLab CI/CD, Jenkins.)
- Linux (maîtrise), Windows
- Outils de gestion d'anomalies (Jira.)
- Outils de test et de simulation (selon projet : Robot Framework, pytest.)

Langages & scripting :
- Python (automatisation, scripts de test)
- Bash

Méthodologies et bonnes pratiques :
- Connaissance des processus IVVQ
- Rédaction de plans et procédures de test
- Tests fonctionnels, systèmes, intégration, performance
- Automatisation des tests
- Documentation technique (Confluence)
- Sensibilité aux bonnes pratiques qualité (traçabilité, couverture, conformité)

________________________________________________________________________________________

En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLABEGE 31670
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) »
  • « Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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