Secrétaire administratif (H/F)
- Lieu
- 2B - Aghione 20270
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions au quotidien :
En tant que pivot de l'organisation, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires, tout en garantissant une gestion rigoureuse du planning. Vous prendrez en charge le traitement administratif des dossiers techniques liés aux énergies renouvelables et assurerez le suivi financier, incluant la gestion des relances clients.
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'un Bac minimum et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel, vous savez gérer les priorités avec aisance.
Les conditions de votre futur poste :
Il s'agit d'une mission de 3 mois débutant le 28 octobre . Vous travaillerez sur une base de 35 heures hebdomadaires au sein d'une structure spécialisée et innovante.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre nos équipes !
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Il s'agit d'une mission de 3 mois débutant le 28 octobre . » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | 2B - Aghione 20270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Il s'agit d'une mission de 3 mois débutant le 28 octobre . » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac minimum et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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