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Second de cuisine (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 1 octobre 2026

CDI

Lieu: Saint-Germain-en-Laye 78100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience: 24 Mois
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Vous intégrez une équipe à taille humaine, dans le segment médico-social. Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations !
Au quotidien, vous réalisez la production en autonomie tout en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (réception et contrôle des matières premières et des livraisons, respect des budgets). Vous coordonnez et accompagnez votre commis de cuisine pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité.

Poste en CDI
1 week-end sur 2 travaillé
PAC et PSM
13ème mois

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 1 week-end sur 2 travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Germain-en-Laye 78100 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 090 € et 2 560 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)