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Saisonnier H/F (H/F)
DIFFORVERT recrute : Saisonnier H/F (H/F) à JONQUIERES (60), Saisonnier - 20 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 19 octobre 2026.
- Entreprise
- Difforvert
- Lieu
- JONQUIERES 60680
- Contrat
- Saisonnier - 20 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
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Description du poste
Nous recherchons 200 collaborateurs saisonniers pour renforcer nos équipes durant les fêtes de fin d'année du 1er au 29 décembre 2026 !!
- Postes variés à pourvoir : Confection végétale, manutention, emballage, préparation de commandes
- Travail en équipes debout sur ligne de production (2x8h) + samedi inclus
- Apprentissage en interne, aucune qualification particulière pré-requise
- Tous les profils sont les bienvenus
- Contrat 35h + heures supplémentaires payées au taux en vigueur
- Ambiance de travail agréable et conviviale
- Basé à Jonquières (60680 - Proche Compiègne)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail en équipes debout sur ligne de production (2x8h) + samedi inclus » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | JONQUIERES 60680 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Apprentissage en interne, aucune qualification particulière pré-requise »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tous les profils sont les bienvenus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
