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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

#SAISONHIVER - Agent de nettoyage et entretien (H/F)

SOC DE GESTION DE VAL D'ISEREPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
VAL D ISERE 73150
Contrat
Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1950.87 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion d'installations sportives
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Description du poste

Val d'Isère Tourisme recherche un(e) Agent de nettoyage et entretien H/F au sein de son centre aquasportif à temps complet (35h/semaine) en cdd saisonnier du 23/11/2026 au 11/05/2027. NON logé

Vos missions :
Vous assurez le nettoyage et l'entretien des différents espaces du centre aquasportif.
Vous en profitez pour vérifier que tout fonctionne correctement et vous prévenez votre responsable des éventuels dysfonctionnements. Vous avez en charge le suivi et le stockage du matériel que vous utilisez et vous êtes parfois amené à donner un coup de main pour le montage et le rangement des espaces. Vous êtes le/la représentant(e) de la marque Val d'Isère et un des maillons essentiels pour notre label Qualité Tourisme et le respect de la norme ISO 20121.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1950.87 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVAL D ISERE 73150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de #saisonhiver en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 120 € et 2 400 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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