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Risk Manager F/H

Offre d'emploi : Risk Manager F/H à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Brand content manager
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Description du poste

Aujourd'hui, avec le Projet Aval du Futur (ADF), Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu'à l'horizon , dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d'excellence technologique.
Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d'euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands programmes industriels d'Europe.
Au sein du projet Aval du Futur, la Direction Préparation et Logistique des chantier ADF (DPLC) a été créée afin de porter les missions d'aménageur et d'organisateur du Grand Chantier ADF. À ce titre, elle conçoit, réalise et met à disposition les infrastructures, les moyens communs et les services nécessaires aux futurs chantiers industriels, et définit les organisations permettant leur réalisation.
Les missions de la DPLC comportent de nombreuses interfaces en interne DPLC et avec les autres projets d'ADF.
Pour accompagner cette ambition, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers (DPLC) recherche un Risk manager qui travaillera en étroite collaboration avec les équipes projet de la DPLC.
Ses principales missions sont les suivantes :
En termes de management :
- manager l'équipe de Risk Managers sur la DPLC : ORANO et prestataires au sein d'une MOE externe avec une équipe de Risk Managers qui devrait augmenter jusqu'à atteindre une cible estimée à quatre ou cinq personnes,
- faire monter en compétence et animer l'équipe des Risk Manager de la DPLC
Pilotage et reporting :
- consolider le portefeuille global de la DPLC, analyser les données collectées et s'assurer de la cohérence entre tous les sous- projets constitutifs de la DPLC,
- préparer des tableaux de bords de synthèse et des indicateurs présentés mensuellement,
- réaliser des Monte-Carlo financiers,
- contribuer en lien avec les planificateurs à évaluer les impacts sur les jalons du projet,
- évaluer l'impact sur le projet de variantes techniques (scenarios alternatifs),
- contribuer au pilotage du Projet aux côtés de la MOA de la DPLC,
- assurer l'interface avec le niveau central ADF, notamment dans la déclinaison de la méthodologie mise en place au niveau central d'ADF mais également en tant que force de proposition pour optimiser la méthodologie.
Techniquement :
- identifier les risques et les opportunités (R&O) susceptibles d'impacter le bon déroulement du Projet,
- renseigner l'ensemble des données nécessaires à la caractérisation des R&O (notamment la probabilité et la gravité sur les critères coûts, délais et performance),
- identifier, chiffrer et suivre l'avancement les actions de mitigation,
- analyser les données et vérifier leur cohérence,
- tracer les hypothèses,
- réaliser les mises à jour périodiques des portefeuilles de risques,
- tracer les écarts entre deux mises à jour.
Ce travail est réalisé en accord avec le processus de management des R&O défini par la Direction « Performance et Contrôle des Projets » au niveau central d'ADF, applicable sur le Projet ADF et cohérent des méthodes en vigueur au niveau du Groupe. L'objectif est de garantir une cohérence et une homogénéité au sein du Projet ADF. Compte tenu de l'ampleur du Projet ADF, le Risk Manager travaille avec d'autres Risk managers embarqués sur le projet. L'équipe actuelle des Risk Managers sur ADF est de sept personnes avec une prévision de montée de charge pour atteindre une douzaine de personnes avant la fin de l'année.
Localisé dans le Nord-Ouest (Cotentin), il est intégré au sein de l'équipe projet au niveau de la maîtrise d'ouvrage, en forte interface avec des MOE externes.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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