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Réviseur H/F

WINSEARCH - ROUEN AEC recrute : Réviseur H/F à Soissons (02), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT, primes. Offre publiée le 7 novembre 2026.

WINSEARCH - ROUEN AECPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Soissons 02200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT, primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Missions :- Révision des comptes annuels- Suivi fiscal et préparation des déclarations fiscales- Participation à la digitalisation des processus comptables- Analyse de la performance des clients et restitution des résultats
Avantages :- Environnement de travail digitalisé- Télétravail 3 jours/semaine- Primes de performance et évolution rapide- Activités sociales régulières (afterworks, team-building)

Votre profil :- BAC+3 à BAC+5 en comptabilité- 2 à 4 ans d'expérience en cabinet- À l'aise avec les outils numériques et la gestion de projets digitauxCandidature traitée en toute confidentialité. Rejoignez une équipe innovante !

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - RTT, primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSoissons 02200
Source : champ « lieu »
Télétravail« Environnement de travail digitalisé- Télétravail 3 jours/semaine- Primes de performance et évolution rapide- Activités sociales régulières (afterworks, team-bu… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « BAC+3 à BAC+5 en comptabilité- 2 à 4 ans d'expérience en cabinet- À l'aise avec les outils numériques et la gestion de projets digitaux »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes de performance

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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