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Réviseur comptable H/F

Hays recrute : Réviseur comptable H/F à Lyon, CDI, Annuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

HaysPubliée il y a 23 h
CDI
Entreprise
Hays
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
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Description du poste

Rattaché à l'expert-comptable ou à un chef de mission, vos missions au quotidien sont les suivantes : gestion d'un portefeuille de dossiers variés (TPE/PME, secteurs divers : commerce, services, BNC) avec une dominante en révision, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des comptes, établissement des bilans et des liasses fiscales, rédaction des notes de synthèse et préparation des dossiers pour validation, participation à l'optimisation des process internes, accompagnement et conseil auprès des clients en répondant à leurs questions et en les aidant dans la gestion de leur activité.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réviseur comptable en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 710 € et 3 330 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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