Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Responsable Technique projet HTA / HT / BT H/F
BARILLECPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Barillec
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre mission : de la stratégie à l'exécution
En tant que référent(e) technique, vous interviendrez dès la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en service, en lien étroit avec les équipes projets, les métiers internes (génie civil, automatisme, supervision) et les partenaires.
Vos responsabilités :
En phase amont / Appels d'offres
Définir les architectures électriques HTA/BT en réponse aux cahiers des charges clients
Participer au chiffrage des lots techniques et piloter les arbitrages techniques
Participer activement à la rédaction et à la soutenance des offres techniques
En phase projet / Réalisation
Superviser les études d'exécution (interne ou externe), valider les choix matériels et garantir la conformité réglementaire
Coordonner les interfaces entre les différents corps d'état (GC, automatismes, etc.)
Être l'appui technique de référence des chefs de projets et équipes chantier, jusqu'à la mise sous tension
Amélioration continue / Développement technique
Structurer les retours d'expérience et contribuer à la capitalisation technique
Participer à la veille technologique et à l'évolution de nos référentiels internes
Encadrer ou mentorer les profils techniques
Localisation : Brest (29) - avec possibilité de travail hybride depuis une autre ville en Bretagne
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Profil
Expérience confirmée (8 ans minimum) sur des projets multi-techniques, avec maîtrise des environnements HTA, BT
Solides compétences en ingénierie électrique
Capacité à diriger techniquement des projets complexes et à accompagner les équipes dans la résolution de problèmes techniques
Votre mission : de la stratégie à l'exécution
En tant que référent(e) technique, vous interviendrez dès la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en service, en lien étroit avec les équipes projets, les métiers internes (génie civil, automatisme, supervision) et les partenaires.
Vos responsabilités :
En phase amont / Appels d'offres
Définir les architectures électriques HTA/BT en réponse aux cahiers des charges clients
Participer au chiffrage des lots techniques et piloter les arbitrages techniques
Participer activement à la rédaction et à la soutenance des offres techniques
En phase projet / Réalisation
Superviser les études d'exécution (interne ou externe), valider les choix matériels et garantir la conformité réglementaire
Coordonner les interfaces entre les différents corps d'état (GC, automatismes, etc.)
Être l'appui technique de référence des chefs de projets et équipes chantier, jusqu'à la mise sous tension
Amélioration continue / Développement technique
Structurer les retours d'expérience et contribuer à la capitalisation technique
Participer à la veille technologique et à l'évolution de nos référentiels internes
Encadrer ou mentorer les profils techniques
Localisation : Brest (29) - avec possibilité de travail hybride depuis une autre ville en Bretagne
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Profil
Expérience confirmée (8 ans minimum) sur des projets multi-techniques, avec maîtrise des environnements HTA, BT
Solides compétences en ingénierie électrique
Capacité à diriger techniquement des projets complexes et à accompagner les équipes dans la résolution de problèmes techniques
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Localisation : Brest (29) - avec possibilité de travail hybride depuis une autre ville en Bretagne » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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