Offres d'emploi › Normandie › Havre
Responsable technique courant faible H/F
Offre d'emploi : Responsable technique courant faible H/F à Havre (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence recherche, pour le compte de son client spécialisé dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique, un-e Responsable Technique Courants Faibles et Réseaux H/F. vos missions : **Pilotage technique & support opérationnel** - Apporter un support technique de niveau 2 et 3 aux équipes sur les problématiques complexes (réseaux IP, paramétrage de switchs, VLAN, routage, intégration logicielle) - Participer activement aux phases critiques d'installation, de paramétrage, de mise en service et de recette sur les chantiers d'envergure - Garantir la création, la mise à jour et la diffusion de la documentation technique **Avant-vente & gestion de projets** - Participer à l'analyse des cahiers des charges (CCTP) et à l'élaboration des réponses aux appels d'offres - Réaliser le chiffrage des devis - Accompagner la force commerciale lors de soutenances techniques ou de visites préalables sur site - S'assurer que les techniciens disposent de l'ensemble des éléments nécessaires avant intervention **Management technique & montée en compétences** - Former et encadrer les techniciens sur le terrain pour harmoniser les pratiques d'installation et de paramétrage - Identifier les besoins en formation continue - Assurer le suivi de la réalisation des travaux et valider les PV de recette/mise en service **Santé, Sécurité, Environnement (SSE) & conformité** - Incarner la culture sécurité sur le terrain dans une logique « Zéro Accident » (causeries sécurité, audits de chantier, retour d'expérience) - Rédiger et valider les Plans de Prévention (PDP), PPSPS et analyses de risques spécifiques - Analyser les presqu'accidents et situations dangereuses, et piloter les plans d'actions correctives - Veiller au maintien à 100 % des habilitations du personnel et à la conformité du matériel
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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