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Responsable technique courant faible H/F

Offre d'emploi : Responsable technique courant faible H/F à Havre (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Havre 76600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence recherche, pour le compte de son client spécialisé dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique, un-e Responsable Technique Courants Faibles et Réseaux H/F. vos missions : **Pilotage technique & support opérationnel** - Apporter un support technique de niveau 2 et 3 aux équipes sur les problématiques complexes (réseaux IP, paramétrage de switchs, VLAN, routage, intégration logicielle) - Participer activement aux phases critiques d'installation, de paramétrage, de mise en service et de recette sur les chantiers d'envergure - Garantir la création, la mise à jour et la diffusion de la documentation technique **Avant-vente & gestion de projets** - Participer à l'analyse des cahiers des charges (CCTP) et à l'élaboration des réponses aux appels d'offres - Réaliser le chiffrage des devis - Accompagner la force commerciale lors de soutenances techniques ou de visites préalables sur site - S'assurer que les techniciens disposent de l'ensemble des éléments nécessaires avant intervention **Management technique & montée en compétences** - Former et encadrer les techniciens sur le terrain pour harmoniser les pratiques d'installation et de paramétrage - Identifier les besoins en formation continue - Assurer le suivi de la réalisation des travaux et valider les PV de recette/mise en service **Santé, Sécurité, Environnement (SSE) & conformité** - Incarner la culture sécurité sur le terrain dans une logique « Zéro Accident » (causeries sécurité, audits de chantier, retour d'expérience) - Rédiger et valider les Plans de Prévention (PDP), PPSPS et analyses de risques spécifiques - Analyser les presqu'accidents et situations dangereuses, et piloter les plans d'actions correctives - Veiller au maintien à 100 % des habilitations du personnel et à la conformité du matériel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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