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Offres d'emploi › Île-de-France › Montrouge

Responsable sécurité opérationnelle H/F

Offre d'emploi : Responsable sécurité opérationnelle H/F à Montrouge (92), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Montrouge 92120
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable sécurité de site
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Description du poste

Contexte de la marque :
Créée en , Buffalo Grill est le numéro 1 de la
restauration à table en France, et l'enseigne préférée des Français et des
familles. Avec 325 restaurants sur l'ensemble du territoire (dont un tiers en
franchise) et plus de collaborateurs, dont 185 au siège, nous poursuivons
activement notre transformation.
Dans un marché de la restauration extrêmement concurrentiel
et en profonde mutation, Buffalo Grill accélère sa dynamique et confirme en
la meilleure progression de la restauration, avec une croissance
supérieure au marché.
La mission de Buffalo Grill, depuis toujours, est de rendre
accessible à tous une restauration populaire et de qualité. Dans un
environnement qui bouge, loin d'être une enseigne installée, l'entreprise est
engagée dans une phase de réinvention ambitieuse : modernisation du concept,
refonte du modèle d'offre, transformation de nos pratiques et de notre
expérience client.sans pour autant perdre son lien indéfectible avec tous les
Français
Depuis , nous déployons notre nouveau concept American
Road Trip, un véritable voyage au cœur des routes mythiques des États-Unis, qui
revisite notre ADN en alliant modernité, convivialité et accessibilité.
Portés par des valeurs familiales fortes, une culture
d'entreprise engagée, nous innovons en continu pour offrir une expérience
client toujours plus différenciante et performante.
Rejoindre Buffalo Grill aujourd'hui, c'est participer à
l'aventure de transformation majeure d'une enseigne iconique pour tous les Français.
Gouvernance :
Vous serez rattaché au Directeur du système d'information.
Vos objectifs :
Assurer au quotidien la sécurité opérationnelle du SI : détection, analyse et traitement des incidents et alertes de sécuritéExploiter et maintenir les solutions de sécurité du périmètre (EDR/XDR, antivirus, filtrage, gestion des accès et des vulnérabilités)Décliner la politique de sécurité (PSSI) en mesures concrètes et mesurables sur les environnements siège, restaurants et plateformes
Vos missions : Sécurité opérationnelleExploiter et maintenir les solutions de sécurité (EDR/XDR, antivirus, filtrage, gestion des accès)Traiter les alertes de sécurité, qualifier et escalader les incidentsPiloter les correctifs et la remédiation des vulnérabilités identifiées- Applique et fait vivre la PSSI définie par le RSSIEscalade sans délai les incidents majeurs et arbitrages de sécurité au RSSIContribue au comité sécurité et à l'unité de crise sur le volet opérationnelRéponse aux incidentsContenir, remédier et documenter les incidents de sécuritéContribuer aux retours d'expérience et aux plans d'action associésContribution aux projetsIntégrer les exigences de sécurité dans les projets d'infrastructure et métiersRéaliser les revues de configuration et le durcissement des systèmesProduire les tableaux de bord et indicateurs de sécurité opérationnelleVos intéractions : Internes : RSSI et équipe Prod Infra Secu; Équipes support, systèmes, réseau, DevOps et projets DSI; Métiers, utilisateurs siège et restaurantsExternes : Éditeurs et intégrateurs de solutions de sécurité; Prestataires SOC, télécom et partenaires d'exploitationLes principaux challenges sur ce poste : Traiter un volume d'alertes élevé sans dégrader les activités des restaurants, du site de production et du siègeMonter en compétence sur les outils de sécurité et suivre l'évolution des menacesFaire appliquer les mesures de sécurité sans alourdir l'expérience utilisateurFaire tenir la sécurité et les contraintes d'exploitation dans un contexte de transformation DSI

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontrouge 92120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).

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