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Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F/D)
Offre d'emploi : Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F/D) à Montrouge (92), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Montrouge 92120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Généraliste ou spécialisé techniquement, vous interviendrez aussi bien sur des opérations de maintenance préventive ou corrective sur tout domaine.
Vos missions :
- Vous assurerez en parfaite autonomie la maintenance en CVC et électricité.
- Vous détecterez et corrigerez les anomalies rencontrées par le biais de diagnostics précis des dysfonctionnements
- Vous remonterez toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie pour la réalisation de commandes et de devis
- Vous interviendrez sur des opérations de maintenance technique de niveau 1 à 4
- Vous veillerez et surveillerez les installations techniques de façon régulière
- Vous effectuerez des travaux de remplacement ou d'installations neuves.
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Le marché de technicien de maintenance multitechnique — Hauts-de-Seine (92)
- 3 offres de technicien de maintenance multitechnique ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 9 en Île-de-France, 37 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 580 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance multitechnique dans le département : Sodexo Live.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montrouge 92120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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