Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont
Responsable RH H/F
CRIT LANGRESPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Crit Langres
- Lieu
- Chaumont 52000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable RH à CHAUMONT en CDI.
- Gérer et coordonner les activités du service RH de l'entreprise
- Assurer le suivi des projets de recherche et développement
- Collaborer avec les différents services pour garantir la cohérence des projets
- Encadrer une équipe de collaborateurs
- Assurer les entretiens disciplinaires
- Assurer le reporting auprès de la direction
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l'entreprise
- Esprit d'innovation et de créativité
- Excellentes capacités de communication et de reporting
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.
- Gérer et coordonner les activités du service RH de l'entreprise
- Assurer le suivi des projets de recherche et développement
- Collaborer avec les différents services pour garantir la cohérence des projets
- Encadrer une équipe de collaborateurs
- Assurer les entretiens disciplinaires
- Assurer le reporting auprès de la direction
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l'entreprise
- Esprit d'innovation et de créativité
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chaumont 52000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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