Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Responsable Régional Marché Particuliers - Est (H/F)
SERPINET CONSEIL RH recrute : Responsable Régional Marché Particuliers - Est (H/F) à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Serpinet Conseil Rh
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur :
Responsable Régional Marché Particuliers - H/F
Zone Grand Est
Equipe de 3 personnes
Rémunération fixe + variable
Véhicule de fonction électrique
Vos motivations :
Vous souhaitez rejoindre une mutuelle engagée, solidement implantée dans les territoires et plaçant la proximité avec ses adhérents au cœur de son fonctionnement.
Vous recherchez une fonction associant management, pilotage de la performance et accompagnement opérationnel des équipes commerciales. Vous appréciez être présent sur le terrain, observer les pratiques, faire progresser vos collaborateurs et transformer les orientations de l'entreprise en plans d'action concrets.
Vous souhaitez occuper un poste à forte autonomie, vous permettant d'avoir un impact direct sur les résultats de votre secteur, le développement des compétences de votre équipe et la qualité de la relation entretenue avec les adhérents et les partenaires locaux.
Vous vous reconnaissez enfin dans un environnement valorisant la coopération, la responsabilité, l'amélioration continue et l'engagement collectif.
Vos missions :
Rattaché au Responsable commercial, vous pilotez la performance de votre secteur et accompagnez le développement de votre équipe.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Piloter l'activité commerciale et suivre les indicateurs de performance de votre secteur.
Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Manager, animer et accompagner votre équipe dans le développement de ses compétences, de son autonomie et de sa performance.
Contribuer au recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Déployer la stratégie commerciale de Mutualia et animer les rituels managériaux.
Accompagner régulièrement les collaborateurs sur le terrain, observer leurs pratiques et définir leurs axes de progrès.
Garantir la qualité du reporting ainsi que le respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des règles de conformité.
Votre profil :
Vous maîtrisez le pilotage de la performance commerciale, l'analyse des indicateurs et la mise en œuvre de plans d'action. Manager de proximité, vous savez fédérer, accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et développer leur autonomie.
Organisé, rigoureux et orienté résultats, vous disposez de solides qualités relationnelles, d'une bonne capacité d'analyse et savez gérer les priorités comme les situations de tension.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils métiers de type CRM/GRC. Le poste implique des déplacements fréquents sur le secteur.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 — « Le poste implique des déplacements fréquents sur le secteur. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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