Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Responsable régional (H/F)
Offre d'emploi : Responsable régional (H/F) à Nancy (54), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice des ventes
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Description du poste
Offre d'emploi : Responsable des plateaux techniques
(H/F) / Contrat
: CDI, à temps plein / Rémunération
: en fonction du profil et de l'expérience / Réf. : 2630101469
Nous recherchons un(e) responsable des plateaux techniques
pour notre client, un établissement de santé situé en Meurthe-et-Moselle (54).
Positionné(e) au-dessus du chef de bloc, vous coordonnez l'organisation et le bon fonctionnement des plateaux techniques de l'établissement (bloc opératoire et activités associées).
Vos principales missions :
Coordonner l'organisation des plateaux techniques et l'encadrement du bloc opératoire Garantir la qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques Optimiser les ressources humaines et matérielles en lien avec la direction Participer à la gouvernance et aux projets de l'établissement
Les conditions d'exercice :
Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience
Le profil recherché :
Diplôme d'État d'infirmier(ère) ; diplôme d'IBODE et/ou de cadre de santé apprécié Expérience confirmée d'encadrement de bloc opératoire Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée.
Référence de l'annonce : 2630101469
Le poste :
CDI à temps plein, poste d'encadrement supérieur des plateaux techniques.
(H/F) / Contrat
: CDI, à temps plein / Rémunération
: en fonction du profil et de l'expérience / Réf. : 2630101469
Nous recherchons un(e) responsable des plateaux techniques
pour notre client, un établissement de santé situé en Meurthe-et-Moselle (54).
Positionné(e) au-dessus du chef de bloc, vous coordonnez l'organisation et le bon fonctionnement des plateaux techniques de l'établissement (bloc opératoire et activités associées).
Vos principales missions :
Coordonner l'organisation des plateaux techniques et l'encadrement du bloc opératoire Garantir la qualité, la sécurité des soins et la gestion des risques Optimiser les ressources humaines et matérielles en lien avec la direction Participer à la gouvernance et aux projets de l'établissement
Les conditions d'exercice :
Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience
Le profil recherché :
Diplôme d'État d'infirmier(ère) ; diplôme d'IBODE et/ou de cadre de santé apprécié Expérience confirmée d'encadrement de bloc opératoire Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée.
Référence de l'annonce : 2630101469
Le poste :
CDI à temps plein, poste d'encadrement supérieur des plateaux techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme d'État d'infirmier(ère) ; diplôme d'IBODE et/ou de cadre de santé apprécié Expérience confirmée d'encadrement de bloc opératoire Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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