Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Responsable Régional(e) des Ventes (H/F)
SAMSEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Samse
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires !
La région Haute-Savoie/Ain recherche son(sa) futur(e) responsable régional(e) des ventes.
Christophe et Gregory, Directeur et responsable de la région, et Cédric, directeur commercial SAMSE, t'aideront dans cette mission.
Ambitieux(se) et animateur(trice) dans l'âme, tu entraînes ton équipe de Technico-commercial dans une quête de résultats. Parce que "se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès et travailler ensemble est la réussite", vous avancez toujours en collectif.
Tes futures missions seront éclairantes et inspirantes :
Animer, stimuler et gérer la force de vente d'une quinzaine d'attachés technico-commerciaux itinérants(tes),
Garantir le respect de la politique commerciale du groupe et mettre en œuvre les moyens adéquats pour atteindre les objectifs commerciaux de la région,
Suivre et analyser les performances individuelles des commerciaux,
Améliorer les compétences individuelles et collectives de ton équipe via un accompagnement terrain, une communication constante et des réunions d'équipe régulières,
Recruter et intégrer les nouveaux commerciaux, et assurer un bon suivi de leur formation.
Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation commerciale supérieure (BAC +2 minimum) dans le commerce ou le bâtiment ou tu es technico-commercial(e) expert(e) qui souhaite évoluer ?
Tes connaissances dans les activités TP/gros œuvre, couverture, charpente ou encore isolation... seront des atouts pour réussir à ce poste.
Ton leadership et ta "faim" de faire du commerce avec ton équipe garantiront ton succès.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Nous te proposons :
- CDI statut cadre au forfait jour avec véhicule de fonction
- Basé à Sillingy, mais en itinérance quotidienne au plus près des équipes
- Une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation sur 12.4 mois : fixe à partir de 36 K€ annuel brut.
- Une prime sur objectifs à partir de 6000€ K€ annuel brut
- Un intéressement et une participation
- Un véhicule de fonction
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité.
Alors, es-tu SAMSE compatible ?
Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !
La région Haute-Savoie/Ain recherche son(sa) futur(e) responsable régional(e) des ventes.
Christophe et Gregory, Directeur et responsable de la région, et Cédric, directeur commercial SAMSE, t'aideront dans cette mission.
Ambitieux(se) et animateur(trice) dans l'âme, tu entraînes ton équipe de Technico-commercial dans une quête de résultats. Parce que "se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès et travailler ensemble est la réussite", vous avancez toujours en collectif.
Tes futures missions seront éclairantes et inspirantes :
Animer, stimuler et gérer la force de vente d'une quinzaine d'attachés technico-commerciaux itinérants(tes),
Garantir le respect de la politique commerciale du groupe et mettre en œuvre les moyens adéquats pour atteindre les objectifs commerciaux de la région,
Suivre et analyser les performances individuelles des commerciaux,
Améliorer les compétences individuelles et collectives de ton équipe via un accompagnement terrain, une communication constante et des réunions d'équipe régulières,
Recruter et intégrer les nouveaux commerciaux, et assurer un bon suivi de leur formation.
Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation commerciale supérieure (BAC +2 minimum) dans le commerce ou le bâtiment ou tu es technico-commercial(e) expert(e) qui souhaite évoluer ?
Tes connaissances dans les activités TP/gros œuvre, couverture, charpente ou encore isolation... seront des atouts pour réussir à ce poste.
Ton leadership et ta "faim" de faire du commerce avec ton équipe garantiront ton succès.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Nous te proposons :
- CDI statut cadre au forfait jour avec véhicule de fonction
- Basé à Sillingy, mais en itinérance quotidienne au plus près des équipes
- Une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation sur 12.4 mois : fixe à partir de 36 K€ annuel brut.
- Une prime sur objectifs à partir de 6000€ K€ annuel brut
- Un intéressement et une participation
- Un véhicule de fonction
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
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Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Annecy 74000 — « Animer, stimuler et gérer la force de vente d'une quinzaine d'attachés technico-commerciaux itinérants(tes), » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation commerciale supérieure (BAC +2 minimum) dans le commerce ou le bâtiment ou tu es technico-commercial(e) expert(e) qui souhaite évoluer ? »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · prime sur · intéressement · Primes de vacances · Primes de participation · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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