Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Marnaz
Responsable Qualité (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Marnaz 74460
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 22.0 Euros à 24.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Gestion documentaire et des dossiers pièces via le système informatique LXP et la GED (Gestion Électronique des Documents).
- Élaboration des gammes de contrôle ainsi que de l'ensemble des documents et supports nécessaires aux opérations de contrôle en atelier.
- Préparation, mise à disposition et suivi des outillages et moyens de contrôle adaptés aux exigences produit.
- Pilotage et validation des démarrages série, avec délivrance des feux verts de production.
- Réalisation et validation des contrôles finaux avant expédition des pièces.
- Gestion des non-conformités (NQ/NC), analyse des écarts et pilotage des actions correctives et préventives associées.
- Gestion et suivi des moyens de mesure (GMM) : disponibilité, conformité et suivi des équipements.
- Formation et accompagnement du personnel aux méthodes et exigences de contrôle qualité.
- Suivi des pièces sous-traitées, contrôle des résultats et exploitation des rapports de contrôle fournisseurs.
- Élaboration des dossiers de contrôle destinés aux clients, notamment pour les échantillons initiaux, FAI et PPAP, conformément aux cahiers des charges et exigences spécifiques clients.
- Gestion des Échantillons Initiaux (EI) et suivi de leur conformité avant validation.
- Établissement des plans de fabrication internes, intégrant notamment les chaînes de cotes et décalages de cotes, conformément aux gammes définies.
- Suivi, analyse et maîtrise des coûts liés aux non-conformités internes et externes.
- Gestion de la relation technique avec les clients, en interface avec leurs services Contrôle Qualité et Méthodes.
- Traitement et suivi des non-conformités dans LXP, notamment au travers de la méthodologie 8D.
- Constitution des dossiers FAI et PPAP/PIPAP - Level 2, selon les exigences applicables.
- Participation au suivi et au respect des référentiels qualité, notamment ISO 9001, ISO 14001 et EN/AS 9100.
- Encadrement et coordination du collaborateur rattaché au service, notamment du technicien contrôle, avec répartition des activités, accompagnement et suivi opérationnel.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 22,00 EUR - 24,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
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Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 22.0 Euros à 24.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marnaz 74460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Pilotage et validation des démarrages série, avec délivrance des feux verts de production. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 490 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable qualité en France (médiane 3 300 €, la moitié entre 3 000 € et 3 770 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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