Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable qualité / gestion des risques (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Nans-les-Pins 83860
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable qualité en industrie
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Description du poste
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
TRAVAIL EN PRESENTIEL EXIGE
Responsable de la gestion et de la coordination des risques :
- Suivre la cartographie des risques
- Analyser les événements indésirables
- Coordonner les instances représentatives de l'établissement avec un suivi du programme d'actions.
- Accompagner les vigilances au regard de l'évolution de la réglementation
- Réaliser les analyses des causes au cœur des services avec les professionnels de l'établissement avec une mise en œuvre des actions préventives et correctives.
Suivre le programme Qualité de l'établissement dans le cadre des démarches de certification de l'HAS :
- Animer le système de gestion continue de la qualité
- Organiser les Audits Qualité
- Accompagner les professionnels en ce qui concerne les E.P.P
- Communiquer avec les collaborateurs avec les supports en place : Intranet, newsletter.
- Votre rémunération sera fixée en fonction de vos expériences et de votre profil selon la convention de la FH
PERSONNE SERIEUSE ET DYNAMIQUE
TRAVAIL EN PRESENTIEL EXIGE
TRAVAIL EN PRESENTIEL EXIGE
Responsable de la gestion et de la coordination des risques :
- Suivre la cartographie des risques
- Analyser les événements indésirables
- Coordonner les instances représentatives de l'établissement avec un suivi du programme d'actions.
- Accompagner les vigilances au regard de l'évolution de la réglementation
- Réaliser les analyses des causes au cœur des services avec les professionnels de l'établissement avec une mise en œuvre des actions préventives et correctives.
Suivre le programme Qualité de l'établissement dans le cadre des démarches de certification de l'HAS :
- Animer le système de gestion continue de la qualité
- Organiser les Audits Qualité
- Accompagner les professionnels en ce qui concerne les E.P.P
- Communiquer avec les collaborateurs avec les supports en place : Intranet, newsletter.
- Votre rémunération sera fixée en fonction de vos expériences et de votre profil selon la convention de la FH
PERSONNE SERIEUSE ET DYNAMIQUE
TRAVAIL EN PRESENTIEL EXIGE
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nans-les-Pins 83860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « TRAVAIL EN PRESENTIEL EXIGE »
- « TRAVAIL EN PRESENTIEL EXIGE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).