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Responsable Pôle technique (H/F)

Forums Talents Handicap recrute : Responsable Pôle technique (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Forums Talents HandicapPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable technique en camping
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Description du poste

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.
The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous !La Business Line SAP vous propose d'évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA., le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield.Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d'information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux.Notre centre d'excellence veille à ce que nos consultants soient toujours à la pointe des connaissances et des technologies SAP. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour leur développement professionnel.Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Intégré(e) au sein de notre Agence toulousaine, vous travaillez avec nos équipes projets sur les solutions de nos clients grands comptes, vous intervenez sur des tâches variées.Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, tâches à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés !Au sein de la Business Line SAP, en tant que Chef(fe) de projet, vous aurez pour tâches de :Organiser, planifier et gérer le projet SAP de bout en bout.Coordonner les équipes, les tâches, les livrables, les risques et les ressources.Communiquer avec les clients, les fournisseurs, les sponsors et les autres parties prenantes.S'assurer que le projet respecte les objectifs, les délais et le budget.Vous avez le sens du leadership, le goût du challenge et l'esprit d'équipe ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve) ? Vous êtes capable de gérer des projets complexes et de piloter des équipes pluridisciplinaires ?N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe de managers SAP !QualificationsVous disposez d'une expertise sur SAP (S/4 HANA est un plus), comprenant les fonctionnalités spécifiques, les avantages et les défis de cette solution, pour guider l'implémentation avec succès. Une première expérience sur des engagements au forfait, des projets complexes, ou dans des organisations matricielles sera fortement appréciée.Vous démontrez d'excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et les utilisateurs finaux, assurant une compréhension claire des exigences et des résultats attendus.Vous êtes capable de résoudre rapidement les problèmes rencontrés pendant l'implémentation de SAP, en travaillant de manière proactive pour maintenir le projet sur la bonne voie.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de projet SAP et avez notamment mené avec succès la transition vers S/4 HANADiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, école de commerce ou équivalent avec une orientation en Informatique/Génie Industriel/Supply Chain ou encore en Finance, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet, au sein d'une Entreprise de Services du Numérique, cabinet de Conseil, ou grand groupe de type industrielInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield.Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions … »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « …pour maintenir le projet sur la bonne voie.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de projet SAP et avez notamment mené avec succès … »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expertise sur SAP (S/4 HANA est un plus), comprenant les fonctionnalités spécifiques, les avantages et les défis de cette solution, pour guider l'implémentation avec succès. »
  • « …complexes, ou dans des organisations matricielles sera fortement appréciée.Vous démontrez d'excellentes compétences de communication pour collaborer avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et les utilisateurs finaux,… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · titres restaurants · intéressement · primes vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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