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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Loubès

Responsable Pôle technique (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Pôle technique (H/F) à Saint-Loubès (33), CDI, Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Saint-Loubès 33450
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
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Description du poste

Entreprise :CLAS-PACK, depuis 1967, est le partenaire de la production, du stockage et de l'expédition de vins dans le monde. Porté par ses valeurs de fiabilité, de bienveillance, de responsabilité et d'agilité, et grâce à son outil de production performant et à ses équipes pluri-compétentes, CLAS-PACK est un acteur incontournable de la place de Bordeaux.Missions :Le/la Responsable Technique assure le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements de production et des installations du site. Il/elle est responsable de la maintenance de l'outil de production et des bâtiments, des travaux neufs et des investissements du site.Manager l'équipe MaintenanceÊtre un appui de l'équipe sur le terrainRépartir les missions et les responsabilités des collaborateurs en fonction des besoins opérationnelsDéfinir les objectifs de performance et en piloter le suiviÉvaluer les prestations des collaborateurs selon les objectifs fixésDévelopper les compétences des collaborateursValider les plans de maintenance préventive et prédictiveSuperviser les opérations de maintenanceVeiller à la gestion et à l'optimisation de la GMAOÊtre garant de la qualité des interventions au sein des ateliers (sécurité alimentaire)Déployer l'amélioration continue et la résolution de problèmesApporter un appui technique au Coordinateur Maintenance sur les problématiques liées à l'automatisme (diagnostic de pannes complexes, optimisation des procédés)Assurer le suivi technique global du site (foncier, outils de production, utilités)Piloter l'entretien des bâtiments dans le cadre des Installations ClasséesVeiller à la constance de la fourniture des énergies (froid, électricité, air comprimé, eau)Élaborer le plan CAPEX à 5 ans en collaboration avec la Direction GénéraleParticiper en tant que membre du COMEX à la stratégie CAPEXÉlaborer les cahiers des charges relatifs aux investissementsRéaliser les études de faisabilité dans le cadre du développement des produitsManager les projets et leur mise en œuvreAssurer la veille technologiqueSuivre et gérer les budgets des opérations techniques (OPEX) et des projets d'investissement (CAPEX) dans un souci d'optimisation des coûtsSuperviser ou réaliser les appels d'offres et négocier avec les fournisseursEffectuer l'achat des équipements industrielsRechercher de nouveaux fournisseurs pour optimiser le rapport qualité/prixAssumer la responsabilité de la sécurité technique du siteÊtre garant de la réalisation des vérifications réglementairesParticiper à tout sujet d'amélioration relatif à la sécurité et à la qualitéAssurer la veille réglementaireRespecter et faire respecter les règles liées à la qualité, à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnementAssurer le reporting de son activité auprès de la Direction GénéraleAssurer une communication efficace et la circulation de l'information (intra et interservices)Rattachement hiérarchique / Organisation :Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et êtes membre du COMEX.CDI, statut cadreRémunération selon profilRestaurant d'entreprise13ème mois + RTT Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeurPrise en charge de l'abonnement transport en commun à 50 % - Gare à 5 min à piedAvantages CSE

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Loubès 33450
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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