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Agent de quai (H/F)
PROMAN recrute : Agent de quai (H/F) à Saint-Loubès (33), CDI, Horaire de 12.43 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Saint-Loubès 33450
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.43 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence PROMAN d'Ambarès et Lagrave recherche pour l'un de ses clients un agent de quai H/F. Vos missions seront les suivantes : Maitrise informatique obligatoire (Exel, Sharepoint) Aide au chargement et recherche de colis pour les départs en distribution Vérifier et compléter les checks liste départ avec mise en surveillance et contrôle de la température dirigée Remplir et compléter des fichiers excel Aide au déchargement si besoin à la réception Regrouper des lots de colis du même destinataire pour faciliter le départ en tournée Surveiller la température des véhicules jusqu'à l'arrivée des agents retour Mission renouvable Taux horaire : 12.43€ + Heures de nuit de 21H à 6H à 20%. Horaire : du lundi au vendredi (5h30/13h le lundi, et 5H00-12H30 du mardi au vendredi) CACES R489 obligatoire.
CACES R485 apprécié
Profil recherché :
Nous recherchons donc un profil dynamique, sérieux avec une part de management, à l'aise avec l'outil pack office et qui a de l'expérience en chargement et déchargement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'agent de quai — Gironde (33)
- 4 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 29 en Nouvelle-Aquitaine, 328 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 060 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Manpower, Proman, Adequat Interim.
Toutes les offres d'agent de quai · Emploi à Saint-Loubès · Emploi en Nouvelle-Aquitaine
Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.43 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …des agents retour Mission renouvable Taux horaire : 12.43€ + Heures de nuit de 21H à 6H à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Loubès 33450 — « …des lots de colis du même destinataire pour faciliter le départ en tournée Surveiller la température des véhicules jusqu'à l'arrivée des agents retour Mission… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de quai en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 165 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vos missions seront les suivantes : Maitrise informatique obligatoire (Exel, Sharepoint) Aide au chargement et recherche de colis pour les départs en distribution Vérifier et compléter les checks liste départ avec mise en surveillance et… »
- « Horaire : du lundi au vendredi (5h30/13h le lundi, et 5H00-12H30 du mardi au vendredi) CACES R489 obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « CACES R485 apprécié »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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