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Responsable Méthodes & Performance Industrielle F/H Site industriel stratégique
Offre d'emploi : Responsable Méthodes & Performance Industrielle F/H Site industriel stratégique à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste
Notre client est un groupe industriel français de référence dans le secteur agroalimentaire.
Dans le cadre de son développement et de ses ambitions en matière de performance opérationnelle, nous recrutons aujourd'hui un Responsable Méthodes & Performance Industrielle H/F pour l'un de ses principaux sites de production.
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous prenez la responsabilité de l'équipe en charge de la performance industrielle, des méthodes et de l'amélioration continue.
Pour cela, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Définir et déployer la feuille de route Performance du site en cohérence avec les objectifs industriels.
Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs,
Piloter les indicateurs clés de performance (TRS, productivité, rendements, pertes matières, coûts de non-qualité...).
Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
Animer et promouvoir les démarches Lean Manufacturing sur le terrain.
Déployer les outils et méthodes d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles.
Identifier et réduire les sources de gaspillage, de variabilité et de non-valeur ajoutée.
Formaliser, standardiser et faire évoluer les méthodes de production.
Garantir la diffusion, l'appropriation et la pérennisation des bonnes pratiques au sein des équipes.
Participer aux projets de transformation industrielle et d'optimisation des performances.
Contribuer activement à l'amélioration de la compétitivité globale du site.
Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les actions préventives adaptées.
Participer à l'amélioration continue des systèmes de management du site en matière de sécurité, qualité et performance.
nc
Dans le cadre de son développement et de ses ambitions en matière de performance opérationnelle, nous recrutons aujourd'hui un Responsable Méthodes & Performance Industrielle H/F pour l'un de ses principaux sites de production.
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous prenez la responsabilité de l'équipe en charge de la performance industrielle, des méthodes et de l'amélioration continue.
Pour cela, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Définir et déployer la feuille de route Performance du site en cohérence avec les objectifs industriels.
Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs,
Piloter les indicateurs clés de performance (TRS, productivité, rendements, pertes matières, coûts de non-qualité...).
Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
Animer et promouvoir les démarches Lean Manufacturing sur le terrain.
Déployer les outils et méthodes d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles.
Identifier et réduire les sources de gaspillage, de variabilité et de non-valeur ajoutée.
Formaliser, standardiser et faire évoluer les méthodes de production.
Garantir la diffusion, l'appropriation et la pérennisation des bonnes pratiques au sein des équipes.
Participer aux projets de transformation industrielle et d'optimisation des performances.
Contribuer activement à l'amélioration de la compétitivité globale du site.
Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les actions préventives adaptées.
Participer à l'amélioration continue des systèmes de management du site en matière de sécurité, qualité et performance.
nc
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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