Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sables-d'Olonne
Responsable méthodes-industrialisation (H/F)
Offre d'emploi : Responsable méthodes-industrialisation (H/F) à Sables-d'Olonne (85), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Sables-d'Olonne 85100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Responsable méthodes et industrialisation en CDI (H/F). Piloter la transformation industrielle du site en assurant le passage fluide du bureau d'études à la production série, avec un haut niveau d'exigence qualité, de performance et de rentabilité.
?
1. Excellence des processus & qualité
- Définir et faire respecter des standards de fabrication exigeants (EN9100).
- Structurer une documentation technique complète.
- Développer une culture du « bon du premier coup » et de l'autocontrôle.
2. Pilotage industriel & anticipations
- Intervenir dès la conception pour garantir la fabricabilité (Design for Manufacturing).
- Planifier les projets, les montées en cadence et les ressources nécessaires.
- Suivre les délais, les livrables et la rentabilité des projets (impact P&L).
- Réaliser des arbitrages entre enjeux techniques, financiers et humains.
3. Management & conduite du changement
- Accompagner les équipes dans l'évolution des méthodes de travail.
- Animer les rituels de pilotage et favoriser la collaboration entre BE et production.
- Insuffler une culture d'amélioration continue via les retours d'expérience.
Manager, développer les compétences et anticiper les besoins en ressources. Profil recherché :
- Ingénieur ou formation en électronique/électrotechnique.
- 6 à 10 ans d'expérience, dont une solide expérience en pilotage de projet et management.
?Ce poste vous intéresse ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
1. Excellence des processus & qualité
- Définir et faire respecter des standards de fabrication exigeants (EN9100).
- Structurer une documentation technique complète.
- Développer une culture du « bon du premier coup » et de l'autocontrôle.
2. Pilotage industriel & anticipations
- Intervenir dès la conception pour garantir la fabricabilité (Design for Manufacturing).
- Planifier les projets, les montées en cadence et les ressources nécessaires.
- Suivre les délais, les livrables et la rentabilité des projets (impact P&L).
- Réaliser des arbitrages entre enjeux techniques, financiers et humains.
3. Management & conduite du changement
- Accompagner les équipes dans l'évolution des méthodes de travail.
- Animer les rituels de pilotage et favoriser la collaboration entre BE et production.
- Insuffler une culture d'amélioration continue via les retours d'expérience.
Manager, développer les compétences et anticiper les besoins en ressources. Profil recherché :
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- 6 à 10 ans d'expérience, dont une solide expérience en pilotage de projet et management.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sables-d'Olonne 85100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 6 à 10 ans d'expérience, dont une solide expérience en pilotage de projet et management. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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