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Responsable Méthode Maintenance H/F

ADECCO recrute : Responsable Méthode Maintenance H/F à Chusclan (30), CDI, Annuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Chusclan 30200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur des services à l'industrie nucléaire, un(e) Responsable Méthodes Maintenance H/F basé(e) à Chusclan (30).

Rattaché(e) à la Direction du Contrat, vous pilotez une cellule Méthodes Maintenance intervenant sur un contrat stratégique de maintenance en électricité et contrôle-commande au sein des installations du CEA. Véritable référent technique et organisationnel, vous contribuez à la performance des activités de maintenance, à la fiabilisation des installations et à l'amélioration continue des pratiques au sein d'un environnement industriel exigeant.

A ce titre, vos missions s'articulent autour de :

- Manager et développer la cellule Méthodes Maintenance en définissant les priorités, en coordonnant les ressources et en accompagnant la montée en compétences de l'équipe.
- Piloter l'ingénierie de maintenance du contrat, notamment au travers de l'optimisation de la GMAO, de l'évolution des plans de maintenance et de la maîtrise des données techniques.
- Améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations en réalisant des études de maintenabilité, des analyses techniques et en déployant les actions d'amélioration continue adaptées aux enjeux du site.
- Garantir la performance contractuelle en assurant le suivi des indicateurs, le reporting client, la maîtrise des charges ainsi que le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.
- Contribuer à l'excellence opérationnelle du contrat en participant aux audits, en assurant la conformité des activités et en promouvant l'innovation ainsi que les nouvelles pratiques de maintenance.

De formation supérieure Bac+5 en maintenance industrielle, génie électrique, électrotechnique, automatisme ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités de maintenance et/ou méthodes au sein d'environnements industriels exigeants.

Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle, gestion de la performance, amélioration continue et management d'équipe. La maîtrise des outils de GMAO ainsi qu'une bonne connaissance des activités de maintenance en électricité et contrôle-commande constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Une expérience acquise dans le secteur du nucléaire ou dans un environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et accompagner les transformations nécessaires à l'amélioration durable des performances.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChusclan 30200
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure Bac+5 en maintenance industrielle, génie électrique, électrotechnique, automatisme ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités de maintenance et/ou méthodes au sein… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience acquise dans le secteur du nucléaire ou dans un environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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