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Offres d'emploi › Bretagne

RESPONSABLE MARKETING F/H - SNEA 2026

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Plaintel 22940
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste

Entreprise :
Rejoignez Ovoteam et participez au développement de la référence française des ovoproduits !
OVOTEAM conçoit et commercialise des solutions à base d'œufs destinées aux professionnels de la restauration, aux industriels et, désormais, aux consommateurs. Dans un contexte de développement de nos marques, d'accélération de l'innovation et de conquête de nouveaux marchés, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing.
Pourquoi rejoindre OVOTEAM ?
Vous rejoindrez une entreprise engagée dans une phase importante de développement de ses marques, de transformation de son identité et d'accélération sur de nouveaux marchés. L'ambition marketing interne est de développer la valeur de la marque, de créer la préférence client, de contribuer à une croissance rentable et durable.
Vous prendrez notamment part à des enjeux structurants : développement de la notoriété, consolidation de la position d'OVOTEAM en restauration et en industrie, et construction d'une position de pionnier sur le marché des ovoproduits en GMS.
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous définissez et coordonnez les actions marketing, pilotez les projets de développement des marques, faites évoluer le plan marketing en fonction des tendances du marché et veillez au bon déploiement des activations marketing sur tous les canaux de distribution (RHD, GMS, Industrie, Export, y compris MDD) et de communication.
Vos principales missions :
Définir et piloter le plan marketing
Analyser les marchés, les tendances de consommation, la concurrence et les performances des différentes gammes
Faire évoluer le plan marketing annuel et l'inscrire dans une vision à long terme en définissant les priorités par marque, famille de produits et circuit de distribution
Suivre les résultats des actions engagées et optimiser leur ROI
Développer les marques et leur visibilité
Garantir la cohérence du portefeuille et le respect des plateformes de marques
Construire les stratégies de communication digitales, médias et hors médias
Piloter les campagnes et les différents outils de communication et d'aide à la vente
Mobiliser les équipes commerciales autour des plans d'action et des lancements
Piloter l'innovation et le développement des produits
Identifier de nouveaux axes de développement et d'innovation et évaluer le potentiel des concepts au regard du marché, des attentes clients, de leur faisabilité et des moyens nécessaires
Piloter les projets en coordination étroite avec les équipes concernées
Anticiper les difficultés, arbitrer les priorités et coordonner les moyens internes et externes nécessaires aux lancements
Encadrer et fédérer
Manager et accompagner un chef de produit et une cheffe de projet innovation en organisant l'activité et en favorisant la montée en compétences
Fédérer les différents métiers autour des projets marketing et innovation en développant une collaboration efficace avec les équipes
Piloter le budget marketing
Construire et suivre le budget associé au plan marketing et arbitrer l'allocation des moyens en fonction des priorités
Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction
Issu(e) d'une formation supérieure en marketing ou commerce, de niveau Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 6 ou 7 ans d'expérience en marketing (éventuelle expérience commerciale / category management incluse) dans l'agroalimentaire ou les produits de grande consommation, ainsi que d'une première expérience réussie en management.
Vous disposez :
d'une solide maîtrise de l'analyse de marché et des performances internes
d'une expérience confirmée en gestion de projet et en coordination transversale
de compétences en branding, communication et outils digitaux
d'une expérience dans le pilotage d'un budget marketing significatif
d'une bonne connaissance de l'environnement juridique de la fonction marketing, notamment en matière de communication, de concurrence et d'étiquetage
d'un anglais courant
Autonome, organisé(e) et pragmatique, vous savez prendre de...

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPlaintel 22940
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « …ou commerce, de niveau Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 6 ou 7 ans d'expérience en marketing (éventuelle expérience commerciale / category management inclus… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …d'une formation supérieure en marketing ou commerce, de niveau Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 6 ou 7 ans d'expérience en marketing (éventuelle expérience commerciale / category management incluse) dans l'agroalimentaire ou les… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).

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