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Offres d'emploi › Île-de-France › Gentilly

Responsable marketing digital (H/F)

EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET recrute : Responsable marketing digital (H/F) à GENTILLY (94), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ETPubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
GENTILLY 94250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de presse
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Description du poste

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Vous gérez, en toute autonomie, avec votre équipe (1 personne) ou avec le support d'équipes transverses, nos actions de marketing digital ayant pour objectif de générer des leads ou des commandes (abonnements) pour l'un de 35 titres media.

Les missions qui vous attendent :
1. Définition et pilotage de la stratégie d'acquisition

- Élaborer et déployer les stratégies d'acquisition d'abonnés et de génération de leads (paid media, social media, emailing, automation, SEO/SEA, display, animations onsite.).
- Tester et activer de nouveaux leviers pour développer les performances.

2. Mise en œuvre et optimisation des dispositifs marketing

- Gérer la mise en place quotidienne des dispositifs d'acquisition pour l'ensemble des titres média, en assurant leur amélioration continue et leur industrialisation.
- Animer et optimiser les paywalls et le tunnel d'abonnement : A/B tests, personnalisation, adaptation à l'actualité, recette des dispositifs (pop-in, flows d'abonnement.).
- Piloter la création, la mise en ligne et la performance de nouvelles opérations web.

3. Analyse, reporting et gestion des données

- Suivre et analyser les KPI de tous les leviers et campagnes.
- Produire les tableaux de bord (performances leads, web, licences.).
- Gérer et exploiter les bases de données marketing

4. Création de contenus & activation marketing

- Concevoir des contenus marketing (rédactionnels et visuels) pour les campagnes, les parcours web et les opérations spéciales.
- Orchestrer les workflows marketing et les campagnes ponctuelles (lead generation, abonnements directs.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produits et techniques.
À propos de vous :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital ou gestion de projet web et souhaitez évoluer au sein de marques leaders.
- Vous disposez d'une expérience en marketing digital ou e-commerce, idéalement complétée par une pratique du marketing automation (HubSpot est un plus).
- Créatif(ve), organisé(e) et à l'aise avec la data, vous savez piloter plusieurs projets simultanément et prendre des décisions basées sur l'analyse.
- Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de proactivité et possédez un excellent sens du relationnel.
- Vous recherchez un environnement dynamique et transverse, mêlant marketing digital, gestion de projets, reporting, animation et optimisation continue de la performance.

Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !
Les avantages qui vous attendent :
- Un environnement propice au développement professionnel.
- Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.
- Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d'entreprise, bureaux modernes, etc.).

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGENTILLY 94250
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience en marketing digital ou e-commerce, idéalement complétée par une pratique du marketing automation (Hub »
  • « Spot est un plus). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).

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