Offres d'emploi › Guadeloupe › Guadeloupe
Responsable Manager institut (H/F)
HAPPY BEAUTYPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Happy Beauty
- Lieu
- Guadeloupe
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Soins de beauté
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable d'Institut pour rejoindre l'univers Happy Beauty.
Happy Beauty est une enseigne multi-spécialiste beauté reconnue pour son expertise, son sens du résultat et sa méthode de prise en charge cliente HBCARE®.
Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et orientée résultats, capable de piloter un institut, développer le chiffre d'affaires et accompagner une équipe au quotidien.
VOS MISSIONS
Manager et accompagner l'équipe
Développer les ventes et le chiffre d'affaires
Garantir la qualité de l'expérience cliente
Réaliser des diagnostics beauté et conseiller les clientes
Suivre les objectifs et les performances de l'institut
Veiller à la bonne organisation du point de vente
Participer activement au développement de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ
Vous aimez le challenge et les objectifs
Vous avez une forte sensibilité commerciale
Vous aimez manager et fédérer une équipe
Vous êtes organisé, réactif et autonome
Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel
Vous aimez le terrain et le contact client
Une expérience en management ou dans l'univers de la beauté est fortement appréciée.
NOUS OFFRONS
Un environnement dynamique et stimulant
Une enseigne ambitieuse en plein développement
Des formations internes
De réelles perspectives d'évolution
Salaire fixe + primes sur objectifs
Si vous aimez les défis, les environnements dynamiques et la performance, rejoignez l'aventure Happy Beauty.
Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.
Happy Beauty est une enseigne multi-spécialiste beauté reconnue pour son expertise, son sens du résultat et sa méthode de prise en charge cliente HBCARE®.
Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et orientée résultats, capable de piloter un institut, développer le chiffre d'affaires et accompagner une équipe au quotidien.
VOS MISSIONS
Manager et accompagner l'équipe
Développer les ventes et le chiffre d'affaires
Garantir la qualité de l'expérience cliente
Réaliser des diagnostics beauté et conseiller les clientes
Suivre les objectifs et les performances de l'institut
Veiller à la bonne organisation du point de vente
Participer activement au développement de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ
Vous aimez le challenge et les objectifs
Vous avez une forte sensibilité commerciale
Vous aimez manager et fédérer une équipe
Vous êtes organisé, réactif et autonome
Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel
Vous aimez le terrain et le contact client
Une expérience en management ou dans l'univers de la beauté est fortement appréciée.
NOUS OFFRONS
Un environnement dynamique et stimulant
Une enseigne ambitieuse en plein développement
Des formations internes
De réelles perspectives d'évolution
Salaire fixe + primes sur objectifs
Si vous aimez les défis, les environnements dynamiques et la performance, rejoignez l'aventure Happy Beauty.
Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guadeloupe Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en management ou dans l'univers de la beauté est fortement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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