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Responsable maintenance travaux neufs (H/F)
Randstad professional recrute : Responsable maintenance travaux neufs (H/F) à Béthune (62), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Béthune 62400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) directement à la Direction du site, vous prenez la tête du service maintenance et travaux neufs. Véritable pilier de l'usine, vous portez la double responsabilité de fiabiliser un outil de production historique et de piloter les chantiers de modernisation et d'extension du site. Vous travaillez en synergie constante avec la production, la qualité et la sécurité pour insuffler une culture de performance collective et d'anticipation.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Management et cohésion d'équipe : diriger l'équipe maintenance au quotidien, clarifier les rôles de chacun, instaurer un cadre responsabilisant fondé sur le dialogue et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Structuration et fiabilisation de la maintenance : auditer le parc machines, concevoir un plan de remise à niveau, basculer d'une logique curative à une maintenance préventive structurée, déployer une GMAO et mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI).
Gestion budgétaire et performance économique : construire et piloter les budgets OPEX et CAPEX, définir une feuille de route pluriannuelle des investissements et assurer un suivi rigoureux auprès de la Direction.
Pilotage des travaux neufs et modernisation : mener les projets d'extension et de modernisation de l'expression du besoin à la mise en service, rédiger les cahiers des charges, sélectionner les fournisseurs et assurer la veille technologique.
Sécurité et conformité réglementaire : garantir la stricte conformité des installations, piloter les contrôles obligatoires, encadrer les interventions des prestataires extérieurs et intégrer les standards de sécurité et d'hygiène.
Description du profil :
De formation Bac+2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire en milieu industriel, avec une pratique confirmée du management d'équipe terrain et de la gestion de projets travaux neufs.
Compétences techniques : maîtrise éprouvée des méthodes de maintenance (préventive, prédictive, TPM), déploiement d'outils GMAO, élaboration de budgets CAPEX/OPEX et maîtrise de la réglementation HSE.
Qualités relationnelles et managériales : leadership affirmé, sens du dialogue, rigueur organisationnelle, capacité à fédérer et force de proposition pour accompagner le changement.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Béthune 62400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur une fonction similaire en milieu industriel, avec une pratique confirmée du management d'équipe terrain… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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