Responsable maintenance (H/F)

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INTERACTION TERTIAIRE recrute : Responsable maintenance (H/F) à LOCMINE (56), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

INTERACTION TERTIAIREPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Interaction Tertiaire
Lieu: LOCMINE 56500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Responsable Maintenance H/F en CDI.

Basé(e) à Locminé et rattaché(e) au Responsable Technique, vous pilotez et coordonnez les activités de maintenance afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Vous encadrez une équipe d'environ 10 techniciens.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

* Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative ;
* Suivre la performance de la maintenance à l'aide d'indicateurs et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
* Piloter et optimiser l'utilisation de la GMAO ;
* Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe maintenance ;
* Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants ;
* Participer à l'amélioration continue et piloter des projets techniques : modernisation, investissements, travaux neufs et fiabilisation des équipements ;
* Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

Liste non exhaustive.

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance et justifiez idéalement d'environ 10 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire.

Vous disposez de solides compétences en mécanique, pneumatique, automatisme et électricité, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de gestion de maintenance.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes capable de fédérer une équipe et de travailler avec différents interlocuteurs. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre esprit d'amélioration continue seront des atouts essentiels.

La maîtrise de l'anglais technique constitue un plus.

Nous vous proposons :

* Un CDI à temps plein ;
* Un poste basé à Locminé ;
* Une rémunération de 43 000 à 48 000 € brut annuel ;
* L'encadrement d'une équipe d'environ 10 techniciens ;
* Un environnement industriel agroalimentaire au sein du groupe Goûters Magiques.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LOCMINE 56500 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance et justifiez idéalement d'environ 10 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur ag… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable maintenance en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 770 € et 3 750 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance et justifiez idéalement d'environ 10 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire. »
« La maîtrise de l'anglais technique constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)