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Responsable Maintenance (H/F)
HARRY HOPE recrute : Responsable Maintenance (H/F) à Havre (76), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - N/C. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - N/C
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Piloter la maintenance du site : organiser et suivre les opérations de maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative, ainsi que les contrôles réglementaires.
- Manager les équipes maintenance : répartir les activités, coordonner les interventions, accompagner le développement des compétences et veiller au respect des règles de sécurité.
- Améliorer la performance industrielle : analyser les dysfonctionnements, définir les plans d'action et proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Piloter les projets de modernisation : identifier les besoins de renouvellement des installations et contribuer aux projets d'amélioration des outils de production.
- Assurer le suivi de l'activité : suivre les indicateurs de performance, participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance, et garantir le respect des délais et des exigences techniques.
- Coordonner les intervenants externes : sélectionner et piloter les prestataires, négocier avec les fournisseurs en lien avec les achats et assurer le suivi des interventions.
- Garantir la conformité des installations : veiller à l'application des procédures de sécurité, au respect des exigences réglementaires et à la réalisation des plans d'action issus des audits.
Issu d'une formation supérieure technique, idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en maintenance industrielle, idéalement en environnement Seveso.
Vous disposez de solides connaissances en maintenance, notamment mécanique, et en méthodes de diagnostic, avec une bonne maîtrise des équipements industriels et de leurs contraintes de fonctionnement.
Une expérience en management d'équipe est attendue, ainsi qu'une capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à piloter des prestataires.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions techniques. La pratique de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est nécessaire pour échanger avec les fournisseurs et les équipes du groupe.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - N/C Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) — « …idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en maintenance industrielle, idéaleme… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 5 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable maintenance en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 920 € et 3 750 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La pratique de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est nécessaire pour échanger avec les fournisseurs et les équipes du groupe. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation supérieure technique, idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en maintenance industrielle, idéalement en environnement Seveso. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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