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Offres d'emploi › Grand Est

Responsable Maintenance (H/F)

HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Belleville-sur-Meuse 55430
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - A définir
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Manager de terrain, vous pilotez l'ensemble des activités maintenance du site avec une priorité absolue : la sécurité des personnes et des installations.

Vos principales missions :
- Manager, animer et accompagner la montée en compétences des équipes maintenance.
- Définir les priorités d'intervention en étroite collaboration avec la production.
- Garantir la sécurité des interventions internes et sous-traitées et faire appliquer les plans de prévention.
- Superviser les permis de travail, consignations, permis feu, espaces confinés et travaux en hauteur.
- Réaliser les analyses de risques et contribuer au développement de la culture sécurité du site.
- Déployer et optimiser la stratégie de maintenance préventive et corrective.
- Analyser les pannes et piloter les actions de fiabilisation afin d'améliorer la disponibilité des installations.
- Piloter les projets de modernisation, de fiabilisation et de réduction des coûts.
- Apporter votre expertise maintenance dans les projets techniques, depuis l'étude du besoin jusqu'à la mise en service des nouveaux équipements.
- Sélectionner, accueillir et superviser les entreprises extérieures en garantissant le respect des exigences HSE du site.
- Piloter le processus technique dans le cadre du système de management et participer aux audits internes et externes.
- Piloter l'activité à travers la GMAO et suivre les principaux KPI : disponibilité, taux de panne, MTBF, MTTR, respect du préventif, budget maintenance, sécurité et performance des sous-traitants.

Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes maintenance en environnement industriel.

Compétences techniques :
- Solide maîtrise des démarches de sécurité industrielle, des plans de prévention et des permis de travail.
- Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation.
- Bonne connaissance des outils de GMAO et des indicateurs de performance maintenance.
- Connaissance des démarches d'amélioration continue et des référentiels ISO.
- Capacité à piloter des projets techniques et à accompagner leur déploiement sur le terrain.
- Anglais obligatoire.

Compétences personnelles :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques.
- Forte culture sécurité et exemplarité sur le terrain.
- Rigueur, organisation et capacité à définir les priorités.
- Esprit d'analyse et orientation amélioration continue.
- Capacité à travailler en transversal avec la production et les différents services du site.

Vous rejoignez un site industriel en pleine évolution, au sein duquel la sécurité, la performance opérationnelle et l'amélioration continue occupent une place centrale. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie pour développer les pratiques maintenance et accompagner la transformation du site.

L'enjeu du poste : devenir le leader maintenance de terrain capable de faire progresser durablement la sécurité et la performance technique du site.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors faites-nous parvenir votre candidature. Vous pouvez directement me contacter pour que je réalise un suivi personnalisé de votre profil.

Alexia BARTKOWIAK - alexia.bartkowiak(a)harry-hope.com

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - A définir
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBelleville-sur-Meuse 55430
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Solide maîtrise des démarches de sécurité industrielle, des plans de prévention et des permis de travail. »
  • « Anglais obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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