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Offres d'emploi › Occitanie

Responsable maintenance bâtiment

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
LE VIGAN 30120
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
12 Mois
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Vous aurez pour mission principale d'assurer la pérennité du parc immobilier locatif à travers la gestion technique des interventions et le suivi des travaux de maintenance et de rénovation.

Vos responsabilités se déclinent selon quatre axes majeurs :

1. Évaluation technique des besoins :
Réaliser des diagnostics de terrain pour identifier les dégradations ou les besoins de remise en état.
Évaluer la nature des travaux (réparations urgentes, entretien courant ou travaux de rénovation).
Déterminer le périmètre d'intervention pour chaque demande de travaux.

2. Gestion et pilotage des prestataires :
Consulter les artisans et entreprises spécialisés pour l'obtention de devis.
Analyser les offres reçues (coût, délais, adéquation technique) et proposer des arbitrages.
Passer les ordres de service et coordonner les interventions des différents corps d'état.

3. Suivi et contrôle de chantier :
Superviser l'exécution des travaux sur site pour garantir la conformité aux devis et aux règles de l'art.
Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais d'intervention.
Valider la réception des travaux et procéder au contrôle des factures d'artisans.

4. Maintenance de niveau 1 :
Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective de premier niveau (petites réparations, vérifications de routine).
Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques du parc.

CDD renouvelable. Planning à construire avec l'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
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HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLE VIGAN 30120
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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