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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Responsable magasins logistiques sites industriels H / F (H/F)

WABTEC HAUTS-DE-FRANCEPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
AMIENS 80080
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 Mois
Secteur
Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
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Description du poste

Responsable magasins logistiques sites industriels H / F

Amiens (80) / Déplacements réguliers à Neuville-en-Ferrain (59)

Et si votre prochain défi consistait à piloter une organisation logistique multisite dans un environnement industriel international ?

Chez Wabtec, vous aurez l'opportunité de développer vos équipes, conduire des projets d'amélioration continue ambitieux et contribuer à la transformation de nos opérations logistiques au sein d'un acteur majeur du secteur ferroviaire.

Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain d'Amiens et en collaboration étroite avec le Responsable Spares & Trading de Neuville-en-Ferrain, vous prenez la responsabilité des activités magasins sur deux sites stratégiques des Hauts-de-France.
Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, de la fiabilité des stocks, de la sécurité et de l'amélioration continue de votre périmètre.

Vos principales responsabilités

Manager et développer les équipes
- Animer, accompagner et faire grandir les équipes magasins.
- Développer la polyvalence et favoriser la coopération entre les sites.
- Veiller à l'adéquation des ressources avec les besoins de l'activité.

Piloter la performance logistique
- Superviser les activités de réception, stockage, préparation et expédition.
- Garantir la fiabilité des stocks et la qualité des inventaires.
- Suivre les indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés.

Conduire l'amélioration continue
- Harmoniser les pratiques et processus entre les sites.
- Piloter des projets d'optimisation des flux et de transformation logistique.
- Participer activement aux démarches Lean et d'excellence opérationnelle.

Garantir la sécurité et la conformité
- Veiller au respect des règles HSE et des standards du Groupe.
- Contribuer à la prévention des risques et à la sécurité des personnes et des biens.

Votre profil
Formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou Transport.
Minimum 5 ans d'expérience en management d'entrepôt ou de plateforme logistique.
Expérience multisite appréciée.
Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des démarches Lean.
l'anglais opérationnel serait un plus

Vous vous reconnaissez ?
Leader de proximité et fédérateur(trice)
Orienté(e) résultats et amélioration continue
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
À l'aise dans la conduite du changement et le pilotage de projets

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique à fort impact.
Une responsabilité multisite avec une réelle autonomie.
Des projets de transformation et d'amélioration continue stimulants.
Un environnement industriel international en pleine évolution.
L'opportunité de contribuer à la performance d'un leader mondial du secteur ferroviaire.

Wabtec s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAMIENS 80080 — « Amiens (80) / Déplacements réguliers à Neuville-en-Ferrain (59) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 Mois — « Minimum 5 ans d'expérience en management d'entrepôt ou de plateforme logistique. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou Transport. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience multisite appréciée. »
  • « l'anglais opérationnel serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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