Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Responsable logistique (H/F)
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie automobile, un Superviseur Logistique H/F en CDI.
Rattaché(e) au responsable logistique, vous pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et garantissez la performance des activités logistiques d'un secteur de production. Véritable manager de terrain, vous assurez la fluidité des flux, l'organisation des ressources et le respect des engagements clients.
Vos missions
Manager les équipes***Encadrer, animer et développer une équipe logistique.
* Organiser les activités et adapter les ressources en fonction des besoins de production.
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et veiller au respect des règles de sécurité.
Piloter les opérations logistiques***Garantir la disponibilité des ressources pour assurer la continuité des flux.
* Superviser les activités de réception, stockage, approvisionnement et expédition.
* Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des exigences clients.
Organiser et améliorer la performance***Planifier les activités quotidiennes et anticiper les aléas de production.
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives.
* Participer aux démarches d'amélioration continue afin d'optimiser les flux et les processus logistiques.
Description du profil :
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes logistiques en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile.
Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l'organisation, vous savez évoluer dans un environnement exigeant où la réactivité, la planification et la rigueur sont essentielles.
Vous maîtrisez les outils de pilotage de la performance, les principes d'amélioration continue et êtes à l'aise dans la coordination des équipes et des interfaces avec la production.
Vos principaux atouts Leadership de proximité.
* Sens de l'organisation et de la planification.
* Rigueur et capacité à gérer les priorités.
* Réactivité face aux imprévus.
* Goût du terrain et du travail en équipe.
Rejoignez un groupe industriel reconnu où vous contribuerez directement à la performance logistique d'un site automobile en pleine dynamique d'amélioration continue.
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Le marché de responsable logistique — Nord (59)
- 3 offres de responsable logistique ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 6 en Hauts-de-France, 64 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 790 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 3 750 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de responsable logistique dans le département : Smrc Automotive Modules France Sas, Fed Supply, LHH Recruitment Solutions.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cambrai 59400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …le management d'équipes logistiques en environnement industriel, idéalement dans le secteur… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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