Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable logistique H/F
SMRC AUTOMOTIVE MODULES FRANCE SASPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Smrc Automotive Modules France Sas
- Lieu
- Gondecourt 59147
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Le Responsable Logistique est en charge de la satisfaction client pour les livraisons, planification, de l'approvisionnement, du Customer Service et de la Logistique interne au sein de l'usine. Il est garant de l'optimisation de la performance du service en termes de sécurité, qualité, coût et délais de livraison fournisseurs et clients.
Missions principales :
- Construire et développer les objectifs annuels logistiques du site (Feuille de Route)
- Assurer les ressources logistiques nécessaires pour réussir les objectifs
- Assurer l'application des standards logistique du Groupe sur le site
- Assurer la performance et l'amélioration logistique en termes de Sécurité, Qualité, Cout, Délai et flux physique et informatique
- Piloter les indicateurs (=KPI) et les plans d'actions liés (du site et du corporate)
- Assurer la bonne intégration logistique des nouveaux projets
- Faire des études comparatives (=benchmarks) avec des autres sites du groupe et clients.
- Accompagnez et faites évoluer l'équipe dans un objectif de professionnalisation des fonctions
- Aider les équipes face aux crises clients/fournisseurs : ruptures matière, pièces fournisseur, .
- Être le garant des stocks
Master en logistique
Anglais niveau B2/C1
Connaissances en planification de la vente et des opérations
Maitrise des process industriels de fabrication
Maitrise du Lean management et des process d'approvisionnement, expéditions, méthodes et systèmes Planification ressources Enterprise (ERP) : QAD, SAP.
Compétences en amélioration continue « Kaizen »
Le Responsable Logistique est en charge de la satisfaction client pour les livraisons, planification, de l'approvisionnement, du Customer Service et de la Logistique interne au sein de l'usine. Il est garant de l'optimisation de la performance du service en termes de sécurité, qualité, coût et délais de livraison fournisseurs et clients.
Missions principales :
- Construire et développer les objectifs annuels logistiques du site (Feuille de Route)
- Assurer les ressources logistiques nécessaires pour réussir les objectifs
- Assurer l'application des standards logistique du Groupe sur le site
- Assurer la performance et l'amélioration logistique en termes de Sécurité, Qualité, Cout, Délai et flux physique et informatique
- Piloter les indicateurs (=KPI) et les plans d'actions liés (du site et du corporate)
- Assurer la bonne intégration logistique des nouveaux projets
- Faire des études comparatives (=benchmarks) avec des autres sites du groupe et clients.
- Accompagnez et faites évoluer l'équipe dans un objectif de professionnalisation des fonctions
- Aider les équipes face aux crises clients/fournisseurs : ruptures matière, pièces fournisseur, .
- Être le garant des stocks
Master en logistique
Anglais niveau B2/C1
Connaissances en planification de la vente et des opérations
Maitrise des process industriels de fabrication
Maitrise du Lean management et des process d'approvisionnement, expéditions, méthodes et systèmes Planification ressources Enterprise (ERP) : QAD, SAP.
Compétences en amélioration continue « Kaizen »
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gondecourt 59147 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais niveau B2/C1 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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