Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F)
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable logistique
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Description du poste
- Manager, animer et évaluer le service logistique (7 collaborateurs)
- Veiller à la satisfaction quotidienne des clients en terme de respect des délais et des quantités livrés
- Superviser l'approvisionnement, l'ordonnancement, la planification et les transports de l'usine
- Superviser la gestion de l'ensemble des magasins
- Etre garant de l'application des procédures
- Superviser le suivi des emballages en rotation
- Superviser les inventaires
- Mettre à jour les indicateurs logistiques (reporting, KPI)
- Optimiser les flux, les stocks et les programmes de production
- Mettre en place la polyvalence et la suppléance au sein de l'équipe pour assurer la continuité du service
- Déployer des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction
- Etre force de proposition sur l'amélioration des outils / process logistique existants
- Participer aux réunions de production, qualité et logistique
- Réaliser des audits internes des magasins
- Elaborer les protocoles logistiques
- Suivre la gestion des déchets
Ce poste en contrat basé sur le secteur OUEST de BESANÇON est ouvert dans le cadre d'une création de poste
Horaire de journée
La rémunération est négociable selon le profil
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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