Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable juridique (H/F)
Offre d'emploi : Responsable juridique (H/F) à Pélissanne (13), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Pélissanne 13330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
L'EHPAD L'Esterel est un établissement accueillant 93 résidents, il est implanté sur la commune de Salon de Provence.Nous recherchons un(e) gouvernant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) gouvernant(e) est garant(e) du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l'hygiène des locaux. Vous managez les équipes hôtelières et avez à cœur de les former et de les accompagner dans leurs évolutions professionnelles. Rigoureux(se), vous contrôlez l'ensemble des prestations hôtelières (nettoyage des locaux, entretien et distribution du linge et des vêtements, gestion de la blanchisserie, service des repas, plonge).Votre excellent relationnel et votre expertise vous permettent d'entretenir de bonnes relations avec les prestataires et fournisseurs extérieurs pour la gestion des stocks et des commandes.Acteur clef de la vie de la résidence, vous participez également à sa commercialisation.Responsabilités:Animation de l'équipe hébergementOrganiser le travail des ASH, lingères, répartir les activités, gérer le temps de travail des équipesManager l'équipe : animer au quotidien, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation.Participer à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, intégration, évaluation, formation, gestion du planning .S'assurer de l'implication des équipes pour offrir un accueil de qualité aux résidents et à leur famillePropreté et hygiène des locauxAssurer l'approvisionnement en produits d'entretien dans le respect des budgets attribuésSensibiliser les équipes aux règles de sécuritéS'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles en évaluant régulièrement les pratiquesAssurer la formation continue des ASH et celle des nouveaux salariés en collaboration avec les fournisseursAssurer la convivialité de l'accueil et des lieux de vie de la résidenceCirculation et traitement du lingeParticiper au respect du circuit du linge S'assurer du retrait et de l'approvisionnement en linge avec le prestataire de serviceAssurer l'approvisionnement des services en linge platS'assurer de la mise à disposition des tenues de travail du personnelIntervenir auprès du prestataire pour toutes non-conformités constatéesSuperviser l'entretien du linge non sous-traitéDistribution des repas en collaboration avec le chef cuisinierVeiller au bon déroulement de la distribution des repasAssurer l'interface avec l'équipe de restauration afin d'assurer un service de qualitéRéception les commandes cuisine quand le chef est absentAssurer les commandes quand le chef de cuisine est absentDémarche qualitéRespecter et faire respecter les normes et procéduresParticiper aux réunions de staffÉvaluer et signaler à la direction les dysfonctionnements constatés et proposer des solutionsSignaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résidentVeiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidenceParticiper à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pélissanne 13330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
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