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Responsable juridique (H/F)
Crit recrute : Responsable juridique (H/F) à Courbevoie (92), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - PEE -TT-MUTUELLE GRATUITE - Primes. Offre publiée le 8 novembre 2026.
CritPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Courbevoie 92400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - PEE -TT-MUTUELLE GRATUITE - Primes
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Le Cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, une entreprise public, basée à Courbevoie (92), un(e) Responsable Juridique, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction juridique et des Ressources humaines, vous piloterez et animerez le service juridique (4 collaborateurs) et accompagnerez la Direction générale sur l'ensemble des aspects juridiques de l'entreprise.
Vos missions principales Conseil et expertise juridique : sécuriser les décisions et actes de l'entreprise (droit public et privé), prévenir les risques, accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles Encadrement et pilotage : manager l'équipe juridique (4 collaborateurs), développer les compétences, assurer le suivi budgétaire et le reporting de l'activité Conformité et gouvernance : veiller au respect des réglementations (dont RGPD), préparer et sécuriser les délibérations du Conseil d'administration et des instances de gouvernance Contentieux et achats : gérer les dossiers précontentieux et contentieux, superviser les contrats, marchés publics et procédures d'achats Veille et stratégie : anticiper l'impact des évolutions juridiques, assurer une veille permanente et formuler des propositions pour accompagner les orientations stratégiques de l'établissement Contrat: CDI
- Date de démarrage: 1er novembre idéalement
- Localisation: Courbevoie
- Statut: Cadre
- Rémunération: 70KEUR
- Avantages: PEE avec abondement, Télétravail, Mutuelle gratuite, Restaurant d'entreprise, Divers primes, Retraite complémentaire, RTT Description du profil :
Titulaire d'un BAC+5 minimum en droit, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et d'une expertise reconnue en droit public et privé. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la gestion de dossiers complexes et transverses.
Rejoignez notre client, entreprise engagée dans le secteur public, en tant que Responsable Juridique et contribuez à son développement et à sa réussite.
Le Cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, une entreprise public, basée à Courbevoie (92), un(e) Responsable Juridique, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.
Au sein de la Direction juridique et des Ressources humaines, vous piloterez et animerez le service juridique (4 collaborateurs) et accompagnerez la Direction générale sur l'ensemble des aspects juridiques de l'entreprise.
Vos missions principales Conseil et expertise juridique : sécuriser les décisions et actes de l'entreprise (droit public et privé), prévenir les risques, accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles Encadrement et pilotage : manager l'équipe juridique (4 collaborateurs), développer les compétences, assurer le suivi budgétaire et le reporting de l'activité Conformité et gouvernance : veiller au respect des réglementations (dont RGPD), préparer et sécuriser les délibérations du Conseil d'administration et des instances de gouvernance Contentieux et achats : gérer les dossiers précontentieux et contentieux, superviser les contrats, marchés publics et procédures d'achats Veille et stratégie : anticiper l'impact des évolutions juridiques, assurer une veille permanente et formuler des propositions pour accompagner les orientations stratégiques de l'établissement Contrat: CDI
- Date de démarrage: 1er novembre idéalement
- Localisation: Courbevoie
- Statut: Cadre
- Rémunération: 70KEUR
- Avantages: PEE avec abondement, Télétravail, Mutuelle gratuite, Restaurant d'entreprise, Divers primes, Retraite complémentaire, RTT Description du profil :
Titulaire d'un BAC+5 minimum en droit, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et d'une expertise reconnue en droit public et privé. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes force de proposition et à l'aise dans la gestion de dossiers complexes et transverses.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - PEE -TT-MUTUELLE GRATUITE - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Courbevoie 92400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Avantages: PEE avec abondement, Télétravail, Mutuelle gratuite, Restaurant d'entreprise, Divers primes, Retraite complémentaire, RTT Description du profil » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …(92), un(e) Responsable Juridique, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC+5 minimum en droit, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et d'une expertise reconnue en droit public et privé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Date de démarrage: 1er novembre idéalement »
Avantages cités dans l'annonce
PEE · Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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