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Responsable hébergements F/H - Camping Sandaya Les Alicourts

Camping Sandaya Les AlicourtsPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Pierrefitte-sur-Sauldre 41300
Contrat
Saisonnier - 11 Mois
Durée du travail
39H/semaine
Salaire
Mensuel de 2567.0 Euros à 2792.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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Description du poste

Être responsable hébergements chez Sandaya

Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'un camping haut de gamme ? Aidez-nous à rendre les vacances Sandaya plus belles !

Votre mission si vous l'acceptez : devenir responsable hébergements dans notre camping.

Une aventure pas comme les autres

Bras droit du directeur sur la partie hébergement, vous êtes au cœur de la réussite du camping. Avec votre expérience vous savez que c'est une pépite aux nombreuses facettes : gestion, image de marque, respect des procédures, management.

Pendant votre mission

- Vous déclinez les objectifs budgétaires liés à l'hébergement et assurez le suivi des indicateurs de performance (taux d'occupation, chiffre d'affaires, satisfaction client).
- Vous analysez les résultats commerciaux et mettez en place des actions correctives afin d'optimiser la rentabilité.
- Vous participez à la stratégie de développement de l'activité hébergement en lien avec la direction.
- Vous veillez au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des hébergements et espaces communs.
- Vous contrôlez la qualité des installations et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
- Vous assurez la conformité des procédures internes et réglementaires.
- Vous accompagnez les clients tout au long de leur séjour afin de garantir une expérience irréprochable.
- Vous suivez et analysez les retours clients et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue.
- Vous gérez les réclamations avec professionnalisme et réactivité.
- Vous encadrez, animez et développez les équipes réception et ménage.
- Vous assurez le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs.
- Vous organisez les plannings en fonction de l'activité et veillez à la performance des équipes.
- Vous instaurez une dynamique positive et une culture de service orientée client.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du camping.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des process et à la qualité globale de l'établissement.
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre et les services.

Les +

La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée !

La possibilité d'être logé au sein de notre camping !

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 octobre 2027 - Salaire en fontion de votre profil.

Découvrez le métier de Julie, Responsable Hébergement .Dans votre vie de tous les jours

- on vous apprécie pour votre sens de l'écoute ;
- vous aimez prendre de la hauteur pour avoir une vue d'ensemble (et pas seulement en montagne) ;
- vous êtes à la fois rigoureux(se) et tourné(e) vers les autres ;
- prendre des décisions et des initiatives ne vous fait pas peur, bien au contraire ;
- vous êtes plutôt tableurs excel que post-it ;
- même sans boule de cristal, vous arrivez à anticiper les situations.

Et côté compétences

- vous avez un Bac +2 en gestion hôtelière ou un équivalent ;
- vous avez déjà eu une expérience similaire ;
- vous savez entretenir une relation client pour garantir satisfaction et fidélité ;
- « You speak English very well » et peut-être aussi le Deutsch ou l'Español ;
- vous savez manager une équipe tout en veillant au bon travail de chacun.

Le +
Une langue étrangère en plus de l'anglais sera fortement appréciée.

Entrez dans l'aventure !

Prêt(e) à relever la mission ?

Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même !

Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.

Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .

Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.

Bon à savoir

- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien- être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.

Avantages
- Possibilité d'évolution du contrat

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2567.0 Euros à 2792.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 11 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuPierrefitte-sur-Sauldre 41300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 octobre 2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « vous avez un Bac +2 en gestion hôtelière ou un équivalent ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « on vous apprécie pour votre sens de l'écoute ; »
  • « Une langue étrangère en plus de l'anglais sera fortement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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