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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Coffreur-ferrailleur / Coffreuse-ferrailleuse (H/F)

RAS IntérimPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
RAS Intérim
Lieu
Fossé 41330
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Travaux de ferraillage : Vous serez en charge de découper, plier et assembler les armatures en acier à l'intérieur des coffrages, ainsi que de la pose d'attaches.***Travaux de coffrage et décoffrage : Vous interviendrez dans la fabrication précise des moules ainsi que dans les étapes de coulage du béton.

Description du profil :

Pour exceller en tant que Coffreur Ferrailleur (h/f), vous faites preuve d'une grande rigueur. Une expérience confirmée sur un poste similaire est essentielle pour maîtriser la lecture de plans et l'assemblage des banches.
La détention d'une formation en maçonnerie ou coffrage, idéalement de niveau CAP ou BEP, constitue un atout précieux pour mener à bien vos missions. Vous possédez une parfaite connaissance des règles de sécurité sur les chantiers ainsi que des techniques de coulage de béton.
Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'initiative et votre respect des consignes de sécurité sont des qualités déterminantes. Vous êtes reconnu pour votre précision dans le travail de traçage et votre habilité à réaliser des ouvrages en béton armé de haute qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFossé 41330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La détention d'une formation en maçonnerie ou coffrage, idéalement de niveau CAP ou BEP, constitue un atout précieux pour mener à bien vos missions. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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